Удаленка: как не потерять контроль

olga_srb — 26.03.2020 Месяц назад я даже представить себе не могла дистанционный формат исполнения своих должностных обязанностей. Он у меня и сейчас – частично дистанционный, но тем не менее… Да, я знала о существовании «удаленки», но так же я знала, что она – не мой вариант.

Имея многолетний опыт «домашней работы», когда профессиональная деятельность не завершается с окончанием рабочего дня, а продолжается за его пределами, в выходные, отпускные и праздничные дни, я тридцать лет ежедневно ходила в клинику и воспринимала это как совершенно естественное и привычное явление. Писать статьи, готовить доклады, изучать материалы – все это приносилось домой, но руководство рабочим процессом «от и до» из дома – это совершенно новый опыт. Интересный и, как выяснилось, легко осваиваемый.


Правда, и лечебный процесс у нас сейчас вынужденно переведен в дистанционный формат, так что из дома я дистанционно руковожу удаленной работой полутора сотен специалистов.

У меня нет проблем с самоорганизацией, если речь идет о работе. Трудности перехода от пижамного состояния к офисному мне незнакомы (скорее – наоборот). Ни холодильник, манящий своим гостеприимством, ни телевизор, обещающий увлекательные сюжеты, не смогут отвлечь меня от поставленных целей, поэтому моя задача заключается в том, чтобы не потерять (последний) контроль над границами, отделяющими профессиональную жизнь от частной.

Сегодня я хочу поделиться простыми приемами, которые помогают мне работать из дома, не превращая дом в филиал больницы.

Прием №1 – выделение одного рабочего места – единственного, которому позволяется разместить на себе всю производственную активность.

Если удаленный работник мигрирует по дому с ноутбуком, то садясь с ним в кресло, то укладываясь с ним же на кровать, он рискует не заметить, как работа постепенно завоюет все пространство. Чтобы не допустить такой оккупации, я работаю только за этим столом, на котором (и в котором) держу все документы, ежедневник, карандаш, ручку и ноутбук.



Прием №2 – продолжение записей в рабочем ежедневнике.

Раньше, до удаленной жизни, мой «производственный календарь» не покидал пределы больницы, поскольку в выходные я занималась дома такими делами, которые от него не зависят, а на работе по совместительству у меня есть второй ежедневник.

Вчера я забрала своего красного соратника домой, чтобы дистанционная работа стала естественным продолжением привычного рабочего процесса.



Кстати, если вести все деловые записи только в одном блокноте, их проще держать под контролем – не только по существу, но и в плане границ (см. п.1).

Прием №3 – структурирование времени, максимально напоминающее традиционный рабочий день.

К сожалению, пока мой удаленный рабочий день имеет четкое начало (экономя на дороге, я начинаю работать на 40 минут раньше), но не имеет конца… Если раньше я приходила домой и ощущала, что вступаю в «домашнее время», которое связано с рабочим только косвенно, то теперь я занимаюсь оперативным решением производственных вопросов до отхода ко сну. Думаю, что это – временное явление, обусловленное переходом на новый формат. Это, так сказать, признак адаптации к новому стилю работы, и по мере того, как процесс будет перестроен, границы рабочего и домашнего времени восстановятся.

Между тем, не дожидаясь милостей от природы, я решила делать осознанные перерывы на чай и кофе, выходя из-за стола и перемещаясь в «кафе» - на кухню.



А завершение дня (во всяком случае, его наиболее интенсивной части) у меня знаменуется вечерними новостями, которые я использую в качестве заводского гудка.

Как вы относитесь к удаленной работе?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив