Трудовое неравенство
margosha_8 — 27.10.2021
Я считаю, в Трудовой кодекс РФ пора вносить изменения.А именно прописывать разные условия для тех, кто трудится в офисе, и тех, кто работает "из дома".
Первым компенсировать траты на дорогу и маски. Вторым - оплачивать интернет.
Первым доплачивать за то, что все время держат связь со вторыми. Бесконечные телефонные звонки, почта и разруливание дел в офисе, переговоры поверх основной работы - это нагрузка, она должна оплачиваться.
Для удаленщиков нужны нормы труда. Санкции за прогул работы. Потому что не дело, когда кто-то парится в офисе, рискуя здоровьем, а кто-то идет в рабочее время в парк гулять.
Ну и вообще, нездоровая это система, что ни говори. Полная напрягов и злоупотреблений.
Особенно если менеджмент и дисциплина в коллективе хромают на обе ноги.
|
|
</> |
Оплата зарубежных сервисов и подписок
Реальный тариф на омские муниципальные автобусы — 65 руб.
Ищейка \ The Closer (1 сезон, 2005)
Вологодская весна: Владимировка, Братково, Можайское
Президенты держат отчет
MARY SHELLEY’S FRANKENSTEIN (1994)
Чудо чудное...
Балет в картинках. Портреты старые и новые.
Сиена 2025. От Гермеса Трисмегиста до Сивилл.

