Тактильная плитка 500500: как устроить понятный и безопасный маршрут Неприятная ситуация сейчас произошла в Обед Буфет, заведении с атомными ценами и вкусной едой. Мы, собственно, всем офисом каждое утро ходим туда за готовой едой и домашними йогуртами (очень вкусными), потому что до полудня там на всё это добро скидка 50%, и цены уже не такие ядерные. &nbs ...
Традиции HR.
vekna — 11.10.2018
Вчерась, на одном из подотчетных предприятий с треском уволили
HR`а.Предприятие - средних размеров завод металлоконструкций. Директор, мужик под 60. 1.5 года искал к себе на завод слесарей и сварщиков. Полтора года эта самая HR отписывалась что подходящих кандидатур - нет. Ну то есть пару человек, вместо пары десятков нашла, но на этом всё. Завод, из за недостатка рабочих терял контракты, прибыли и вообще непонятно как держался на плаву.
Вакансии были на слесарей и сварщиков 5-6 разряда. И даже одна вакансия на сварщика с клеймом. Не знаю что это, но к миледи это отношения не имеет, видимо что то очень крутое, судя по уровню зарплаты выше чем у некоторых сеньёров от ИТ. Директора эта ситуация с потерей бабла прилично задолбала и он попросил проверить собственно работу HR. Моя роль там была скромная, проконтролировать как тамошний админ вскрывает её почту и переписку (домен, все дела) чтобы ничего не поломал. Но он там нормальный, вполне справился.
Так вот, суть в чем, внимательное изучение почты дало папочку "Игнорировать" во входящей почте. В папочке почти две сотни резюме, из которых половина полностью подходит под вакансии. Их не то что на собеседования не звали, даже не перезванивали. Короче, директор был в ярости. Реально так. Прямой же саботаж. Ну там дальше разборки, допросы, истерики ... не интересно.
Короче, выяснилось что когда девочку учили на каких то курсах HR или где их там учат, вдолбили в голову что принимать на работу лиц старше 35 не желательно, а старше 45 вообще нельзя, даже если директор этого прямо требует. Мол любому предприятию принесут больше вреда чем пользы и в конечном итоге все этой девочке только спасибо скажут. Причем убежденность на уровне фанатизма, как у сектантов. Директора еле остановили чтоб он её не отпиздил. Битой. Даже очень хотел её уволить с применением УК РФ, но тут уже наши юристы его остановили, мол так себе хуже сделаешь.
Короче, проверяйте там своих HR`ов. Мало ли чо.
Сохранено
|
|
</> |
Традиции HR.
Оставить комментарий
Популярные посты:
Архив записей в блогах:
В Бердянске налоговоя милиция начала стрелять по работникам предприятия, которые пришли на свою работу. В это время налогивики устроили обыск и решили (по собственному усмотрению, без законных на то оснований) не пускать никого внутрь. ...
Не успела зима на весну повернуть, а меня уже овевают разные мечты. Не то чтобы это так уж плохо, но терзают и отвлекают от повседневности и рутины, сбивая нахрен колею. И не какая-нибудь тупая маниловщина, а яркие, весомые, шершавые наощупь мечты. Каждый раз за утренним чаем с круассанам ...
Являются ли слова песни "Не валяй дурака, Америка. Не обидим, кому говорят. Отдавай-ка землицу Алясочку, Отдавай-ка родимую взад!" призывом к нарушению территориальной целостности России? И вообще - если кто-то призывает территорию России увеличить, преступление ли это? ...
За бортом какие-то - 30, а по ощущениям планета Уран. "Надо повесить утеплитель на дверной проём, - сказала я мужу. - Утеплитель. Вот сюда. Вот так. Повесить надо. Холодно потому что, смотри как тянет. Нет, шторка не спасёт. И порог не спасёт. Смотри, вот сверху прямо. Какие дыры? Сам ты ...
