Техническое

annie_celeblas — 30.05.2025

В последнее время я проводила немало интервью на работе - наша группа растет, есть немало позиций в разных командах. Обычно я провожу technical screen или стандартное техническое интервью, очень редко systems design, один раз попросили сделать behavioral (вот тут было странно, я это плохо умею). Техническое интервью у меня уже накатано, я прошу написать код для вычисления n-ого числа Фибоначчи, и код, решающий числовое выражение, где из операций только сложение и умножение. Оба задания довольно простые, но с вариациями и возможностью их расширить, если кандидат попадается бойкий и решает быстро. Так вот, что меня больше всего удивляет - бойких мало. Причем уровень кандидата практически не коррелирует с тем, как он/а решает эти задачки. Встречались и относительные джуны, которые решали легко и хорошо, и давние синьоры, которых уносило в дикие дебри, из которых они выбирались только с моей помощью. Конечно, интервью это очень стрессовая ситуация, я сама их не люблю проходить и всегда не особо блестяще это делала. Но все равно интересно наблюдать и сравнивать.

Оставить комментарий

Популярные посты:

niger

Автономные беспилотники в промышленности: внедрение систем мониторинга

• Ранее
• Архив