Так!
kukmor — 18.05.2023
Вообще профессиональные качества, способность к активным и
инициативным действиям и, конечно, гражданскую позицию
директорского корпуса и глав госкомпаний лучше выяснять до таких
кризисов как вооруженные конфликты, когда от тыла требуются такой
же напор и готовность к самопожертвованию как и от армии. Однако
лишь практика, лишь реальная боевая обстановка дает возможность
увидеть, на что человек годен не на словах.Наличие собственности за рубежом, страх ее потерять из-за санкций, дети, которые учились и обосновались за рубежом, - всё это сковало волю очень многих российских хозяйственных руководителей, которые казались такими бодренькими до СВО, а когда она грянула, сдулись как использованные резиновые изделия. Что было предсказуемо.
Сейчас необходима последовательная и бескомпромиссная кадровая работа, выдвижение на первые позиции тех, кто не сдрейфил, кто душу свою связал с фронтом и должным образом настраивает своих подчиненных и рабочие коллективы.
А зажравшихся в тучные годы забронзовелых управленцев - гнать в три шеи. Вместе с их подросшими дебильными детками, не знающими, что такое сострадание, товарищество, Родина и, в конце концов, что такое работа.
Нынешнее время дает нам шанс к важным переменам. И начинать их надо со смены руководящего кадрового состава в экономике страны, выдвигая на первый план молодых, образованных и патриотически настроенных людей. Надо ставку делать на молодежь, готовую постоять за Родину.
|
|
</> |
Что умеет Avatr 06: подробный обзор без воды
Ежедневный дайджест марафона #зимазима — 15 декабря
Новый год в горах: 10 лыжных курортов в России, где меньше людей и больше
Ошибка Делягина: он не мог вообразить отказа чиновников от декларирования своих
Апрель — «Рост»
Подарки от мэра
Артвин
115 кг мощи. Сверхгабаритная Центровая сводит с ума США...
Чаевые в этом месте приветствуются.

