Судьба предприятий

Сообщество "Я ЛЮБЛЮ ТЕБЯ,РОДИНА!" — 31.05.2011

Предприятия средней руки, т.е. численностью до 1000 человек, или их уже сделали хозяева, по России практически не работают. Но, если и работают, то с таким внутренним напряжением, с таким трудом по причине изношеных и практически  неремонтопригодных СТО (средств технического оснащения, это механизмы, оборудование, аппаратура...). Большинство предприятий, если они строрились и переоснащались в Советское время, была ремонтная база и межзаводская кооперация. Но это сегодня уже утеряно или уничтожено. В настоящее время на любом предприятии любое оборудование, механихмы, элаппаратура, трубопроводы промышленных сред, сети электропитания, вышедшие из строя отремонтировать можно , но большим трудом.

Из-за отсутствия комплектующих, которые либо можно изготовить, либо можно купить. Но это практически невозможно. Эти проблемы предприятия стараются решить самостоятельно на свой страх и риск, подешевле и по временной схеме. и этот поддерживающий ремонт стал панацеей от всех бед. Но это ненадолгот травмоопасно.  Выполнение ремонтных работ ложится на плечи главного инженера, главного механика и ремонтного персонала. Слава богу он еще на предприятиях имеется, но не всех трубуемых специальностей , вот они и  "блукают" по предприятиям по поисках лучшей доли и заработка. А платят им "минималку".                                                                                                                                                                                                                                                             А вот с рабочми основных специальностей дело табак. Их практически нет на предприятиях  в том объеме, сколько труебуется, или вообще нет, они стали реликтами. Подготовка новых кадров (система ГПТУ) безвовратно утеряна, система лицеев - это лишь слабые ростки.  Вот и расцвел в России махровый бизнес по поставке рабочей силы на конкретные преприятия и в конкретном объеме. Некоторые предприятия ищут сами и находят.  Затем идет торг о стоимости 1 часа работы и по рукам. Рабочие приезжают не обязательно высокой и требуемой квалификации. Это сказыватся на сроки выполняемых работ и на качество. ОТК практически отсутствует.                                                                                                                                                                                                        Эти предприятия являются ОАО или ООО, главные акционеры где-то в столице, обязательно с карманным банком, возможно вскладчину с кем-либо. И когда из предприятий будет все выжато при минимальной заплате, они будут обанкрочены и оставлены "хозяевами".Таких способов много.            И это все ляжет тяжелым бременем на плечи государства. Таких предприятий десятки тысяч.

Оставить комментарий

Популярные посты:

verus

Бакалавриат по робототехнике в МТИ: программа, стоимость и условия учебы

• Ранее
• Архив