Суд восстановил на работе металлурга, уволенного за уходы с работы на 1-2


Житель Каменска-Уральского, назовем его Андрей, отработал на АО
«Каменск-Уральский металлургический завод» более 20 лет.
В мае 2025 года он был уволен по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ
(неднократное грубое нарушение трудовых обязанностей). Основанием
для увольнения послужил досрочный уход с работы, Андрей
периодически уходил раньше на 1-2 минуты. Отдел кадров припомнил
работнику неснятые дисциплинарные взыскания, с которыми он не был
согласен.
Андрей обратился в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых
прав и суд, изучив материалы дела и выслушав доводы сторон, встал
на сторону истца.
Приказ об увольнении признан незаконным. Суд обязал АО
«Каменск-Уральский металлургический завод» восстановить Андрея в
должности с сохранением прежнего характера работы и размера
заработной платы.
С ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула
за период с 15 мая 2025 года по 30 сентября 2025 года в размере 323
679 рублей 70 копеек, а также компенсация морального вреда в
размере 100 000 рублей. Также с АО «Каменск-Уральский
металлургический завод» в доход бюджета МО «Каменск-Уральский
городской округ» взыскана государственная пошлина в размере 13 591
рубль 99 копеек.
Накануне Андрей получил исполнительный лист о восстановлении на
работе и уже сегодня приступит к своим трудовым обязанностям.
Ранее данный гражданин уже дважды решениями суда был восстановлен
на работе в АО «Каменск-Уральский металлургический завод».
Резюмирую: у мужика три увольнения, три восстановления, ряд взысканий, с которыми он не согласен.
Ну что сказать? — молодец мужик!
И не очень грамотный отдел кадров АО. Можно сказать, даже не очень умный.
Мужика, уже дважды восстановленного по суду, который собаку съел на этих судах, увольнять в третий раз за уход с работы на 1 минуту раньше — наивные.