Starbucks и 37 Signals

drger — 10.04.2011 Мини обзор еще двух книг. Особенность этой подборки, что их авторы - это основатели своих компаний, а книги - опыт взаимодействия с миром применительно к этим компаниям. 
Первая книга - это "Дело не в кофе" Говарда Бехара. Говард был президентом Starbucks International на протяжении долгих лет. Небольшая книга аккумулировала весь опыт Говарда по работе с персоналом. Я бы сказал, что эту книгу обязаны прочитать все сотрудники HR служб, а также все, кто работает с персоналом. Самая запоминающаяся цитата из книги - это "Тот, кто подметает пол, вправе выбрать веник". Бехар рассказывает, что без сотрудников ничего бы не было, и Старбакс не был бы тем, чем сейчас является. А еще в книге многовато воды, поэтому я несколько обрадовался, когда ее закончил.
Оценка 6/10

Вторая книга - это ReWork от Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона - основателей небезызвестной компании 37 Сигналов. Кто спросит, что это за компания, пусть вспомнит о таких продуктах, как Basecamp и язык Ruby, - самые известные детища 37. Книга досталась мне случайно, прочитал ее за два дня, так как чтение легкое и его там немного.
Книга адресована людям, начинающим или продолжающим свой бизнес. Она действительно выводит из зоны комфорта и заставляет подумать, а все ли так, или что-то не совсем.
Я бы назвал эту книгу толстым Демотиватором, прочтите и поймете о чем я. 
Самое смешное, что Джейсон и Дэвид пренебрежительно относятся к стартапам и не любят стартапщиков. Тем не менее всем известный Startup Point радостно поставил свой логотип в конце книги. Видно, что они не читали издание, прежде чем соглашаться на спонсорский пакет от Манна, Иванова и Фербера. 
Оценка 7/10

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив