Справедливость восторжествовала?

Гострудинспекция Башкирии установила незаконность увольнения фельдшеров отделения скорой помощи Ишимбайской центральной районной больницы. Об этом сообщили в ведомстве.

Известно, что 5 февраля руководство больницы уволило троих фельдшеров. Первых двух работников — за прогул. Так, согласно графику работы, один фельдшер 5 февраля должна была отдыхать, у второй был запланирован выход в ночную смену. Однако 4 февраля главврач утвердил дополнительный график (без согласования с профсоюзом и ознакомления работников), по которому рабочая смена обеих сотрудниц – 5 февраля с 9:00 до 21:00. На следующий день зафиксировали отсутствие фельдшеров на рабочем месте и издали приказы о расторжении трудовых договоров той же датой. Госинспекторы установили, что с графиком смен работники должны быть ознакомлены не позднее чем за месяц до введения в действие.

Третьего фельдшера уволили в связи с утратой доверия. Так, при обследовании технического состояния автомобиля скорой помощи выяснилось, что в машине отсутствовал дефибрилятор, не работал облучатель и электрокардиограф. Работодатель не учел, что данная статья применима только в отношении работников, обслуживающих «денежные или товарные ценности», то есть материально ответственным фельдшер не является.

Таким образом, все три приказа о прекращении трудовых отношений признали неправомерными, а увольнение работников при таких обстоятельствах – незаконным.