Сотрудник отправил женской части коллектива имейл с вот
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
И к картинке подпись (не сотрудником сделанная): "Finally a book on understanding women!"
Я попала под раздачу первый раз, так что пока я, недоумевая, выясняла у начальницы кто это и не обидится ли он если я на его письмо ничего не отвечу ("конечно, - ответила она, - я никогда на эти его письма не отвечаю, а он их продолжает присылать), другие сотрудницы накатали жалобу в HR-отдел. Коллеге, соответственно, о факте жалоб сообщили, и даже сказали кто именно жаловался. Так что мне и моей подруге, которые жалоб не предъявляли, он пришел с удивлением об этом факте рассказать. Я даже не знаю что смешнее: сам факт жалобы или то, что я рассказывала американцу что в Америке не принято такие вещи отправлять коллегам, тем более из других отделов, чье чувство юмора тебе не знакомо?
***
С другим коллегой разговорились про дискриминацию.
- Почему, - говорю, - у вас так странно: беременной женщине в работе отказать нельзя, знание языка тоже не повод для дискриминации, а вот дискриминация по имени ВУЗа который заканчивал кандидат - встречается на каждом шагу. Пишут "только выпускники топ-университетов", и как это понимать? С чего они взяли что человек из ВУЗа №35 не справится с предстоящими обязанностями? (причем речь не о свежих выпускниках, а в том числе о людях с опытом работы 3-5-10 лет)
- Наверное это просто вариант социальной договоренности. Вот как-то мы взяли и социально договорились, что по цвету кожи и семейному статусу дискриминировать нельзя, а про образование - решили что можно.
Интересно, до первого громкого иска?