Социальная сфера

neya21 — 19.08.2010 О немецкой медицине, которую у нас почему-то незаслуженно идеализируют:
- Впервые записаться к врачу практически невозможно: или предагают запись через три месяца, или просто говорят, что новых пациентов не принимают.
- Врачи по домам не ходят, поэтому дети с температурой должны ходить к врачу и сидеть в общей очереди с другими больными.
- Принимает врач в строго отведенное на пациента время, то есть если ты зашкаливаешь за установленные пять минут, то можешь своим поведением вызвать недовольство медперсонала.
- Врачи работают исключительно ради денег. Поэтому врач-гинеколог постоянно пытается впарить тебе гормональные контрацептивы, даже если ты его об этом не просишь, мотивируя это тем, что это полезно для женского здоровья. Кроме того, везде накиданы рекламные бумажки о различных противозачаточных таблетках. Врач работает в сотрудничестве с фармацевтическими компаниями, которые отчисляют ему какой-то процент от продажи прописанных им медикаментов. И, наверное, обществу не выгодно, чтобы население размножалось, поэтому всех призывают гормнонально предохраняться.
- Также врачи пытаются заработать и на самой стоимости лечения. Например, могут послать на операцию 105-летнего пациента, который после этого отдаст концы. Еще например, здесь делают намного чаще кесарево сечение, чем у нас, так как его стоимость будет оплачена выше страховой компанией.
- Ну и самое очевидное - отсутствует человеческий подход к больному. В основном к ним относятся в лучшем случае как к объектам труда. Пациентов называют по фамилии. Никто ничего не объясняет, не рассказывает, не ведет каких бы то ни было (душеспасительных) бесед. Выписали что-то, вышел, следующий!

О сфере услуг:
Почему-то бытует мнение, что на Западе выше уровень и качество услуг, предоставляемых человеку. На самом деле тупость (или наоборот, изощренность) системы такая, что тебе легче не связываться со звонком в тупую службу клиентов телефонной компании, чтобы отказаться от контракта на сотовую связь. Ибо тебя измотают там так, что тебе уже ничего не захочется. Но это касается в моем примере Франции. В "службе поддержки", работающей по аутсорсингу (субподряду), работают наглые или заторможенные девушки с восточными именами, которые будут тебя только добивать своей (обученной?) тупостью и растягивать время разговора, чтобы получить больше денег.
Удалось сравнить со звонками в компанию в Москве: разница как между небом и землей. У нас девушки вежливые, отвечают по существу вопроса и быстро. Наверное, у нас сотрудники просто боятся потерять работу, а здесь им все уже по барабану.

О науке:

- Аспирант, пишущий диссертацию, предоставлен самому себе. Никто ему не помогает выбрать тему, организовать идеи, диссертацию, объяснить, как ее, собственно говоря, писать. Собственно, профессор нужен только для того, чтобы принять диссертацию и поставить под ней свою подпись. А до этого - барахтайся сам, выплывешь - не выплывешь.
- Научные сотрудники, особенно иностранные, работают на временных контрактах: от 3 месяцев до года, которые могут продлить, а могут и не продлить. Это действует на всех, независимо от того, есть у тебя степень или нет. Есть 60-летние русские сотрудники-доктора наук, которые также сидят на временных контратах. Постоянные контракты иностранцам получить практически нереально.
etc...

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив