Собеседования
yam_khu_2 — 07.10.2025
Тут один политический деятель набирает себе в штат помощников.
М-да...Когда проводил собеседования я,
меня не интересовало резюме, меня интересовал человек. Просто болтали за жизнь: как сам, что новенького? Если человек оказывался не снобом, не мудаком, не нарциссом и пр. (то есть впишется в коллектив), переходил ко второму этапу. Задавал технический вопрос, на который я и сам не знал правильного ответа. "Слушай, а как думаешь, почему "вот это" так, а не иначе"? И в процессе обсуждения уже было видно, хочет и умеет ли человек думать или нет.
Когда же я сам, ходил на собеседования и слышал идиотские вопросы:
- Почему мы должны взять именно вас?
- Как вы представляете свою работу?
- Почему хотите работать именно у нас?
И прочий бред, я обычно вежливо прощался и уходил. Работать с идиотами мне уже надоело, наработался.
Одним словом, изменилось моё отношение к этому политическому деятелю :)
|
|
</> |
Кейс: как одна кухня проиграла тараканам три раунда, а потом всё-таки взяла реванш 
