Словесная опухоль
gelena_s — 23.08.2022 Так когда то резонерство обозвал Павлов. Тот самый, с собачками. Это если что , продолжнение про вчерашний пост- https://gelena-s.livejournal.com/1588155.html. И потому тут поделим тех, кто мешает организовать группу или коллектив на две категории.
Про тех, у кого социальный статус в разы превышает
социальные амбиции, пока не будем. Я уже про это писала и еще
тут вернусь. Но их важно отличать от тех, кто просто
резонер. Не в психиатрической форме, а вот просто с
большим уклоном в ту сторону.
Резонерство- это склонность к бесплодному мудрствованию, по выражению того же Павлова. И обучение ведению тренингов всегда предусматривает умение таковых " мудрых" выделять и " утилизировать", хоть и не летально. Но утилизировать их надо- мешают очень. Особенно на работе. Так что вот вам вопрос. Как отличить претензию на лидерство от желания помудрствовать на выплывшую тему? Даже в весьма критических ситуациях? И в чем будут отличаться методы " утилизации"? Если что - пример типичного резонерства, это воспитательный спич с рассуждамсами на широкую тематику на полчаса дошкольнику. Так понятнее?
|
</> |