Опасно ли носить контактные линзы: вся правда от эксперта 
Большая политика: весы колеблются... 
Где-то это мы уже слышали... 
Течение жизни 
"Идущий по огню" 
Ответ Путина на меморандум о "мире по-Трампу" 
Погнали мигранты городских? 
Празднуем, отмечаем, гуляем... 
Импрессионизм. Ночь, улица. фонарь...
06.12.2011 —
Ищем бури.
Ситуации.
ejjik — 15.12.2011
Допустим, ко мне пришёл сотрудник и говорит, что решил уволиться. А
я к этому не готов. Ну, нет там замены и вообще как то привык.
Конечно, я буду пытаться его удержать. Уговорами там, повышением
зарплаты. Всеми возможными способами.Ну, и удалось. Повышение зарплаты сработало. Сотрудник решил остаться.
Какие дальнейшие правильные действия, именно, с точки зрения руководителя? Мне кажется максимально быстро начать искать замену. Найти и уволить первого. Как неблагонадёжного.
Сохранено
|
|
</> |
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
Архив записей в блогах:
Сегодня я хочу рассказать, как сделать бегущие огоньки на рамочке. Для наглядности я сделала их разноцветными, а Вы будете делать такими, как Вам захочется. Итак, у нас есть вот такой коллаж: Для него я использовала вот эту рамочку Сейчас слои выглядят так. Сделайте еще ...
Под большим-большим надувом пряталась маленькая-маленькая нерпа...Хотя рано ещё, скорее всего это был не белёк, а нерпыч и всех перспектив у Белки было ластами по морде получить ...
некоторое время назад проводился в сообществе флеш-моб "морские твари" к ...
Советский Союз, как известно, был атеистической страной. Поэтому с людьми особо не церемонились - расстреливали, пытали, использовали как пушечное мясо МИЛЛИОНАМИ. Естественно, вся советская культура работала на материалистическую идеологию и навязывала народу атеизм. Но! Всё же иногда ...
Frank Taylor: There were explosions on board a plane before it crashed https://www.youtube.com/watch?v=IxC4WiTsreg Смоленская катастрофа: Взрывы на борту перед крушением самолета, говорит следователь Фрэнк Тейлор считает, что российские и польские власти «пришли к выводу ...
