Ситуации.
ejjik — 15.12.2011
Допустим, ко мне пришёл сотрудник и говорит, что решил уволиться. А
я к этому не готов. Ну, нет там замены и вообще как то привык.
Конечно, я буду пытаться его удержать. Уговорами там, повышением
зарплаты. Всеми возможными способами.Ну, и удалось. Повышение зарплаты сработало. Сотрудник решил остаться.
Какие дальнейшие правильные действия, именно, с точки зрения руководителя? Мне кажется максимально быстро начать искать замену. Найти и уволить первого. Как неблагонадёжного.
|
|
</> |
Алиса, сделай музыку тише: как системы мультирум работают с умным домом 
