Ситуации.
ejjik — 15.12.2011 Допустим, ко мне пришёл сотрудник и говорит, что решил уволиться. А я к этому не готов. Ну, нет там замены и вообще как то привык. Конечно, я буду пытаться его удержать. Уговорами там, повышением зарплаты. Всеми возможными способами.Ну, и удалось. Повышение зарплаты сработало. Сотрудник решил остаться.
Какие дальнейшие правильные действия, именно, с точки зрения руководителя? Мне кажется максимально быстро начать искать замену. Найти и уволить первого. Как неблагонадёжного.
|
</> |