ШЕСТЬ ПРАВИЛ.

we001er — 03.12.2023

Эх, как красиво говорит. «За работу надо платить. Причем не как заблагорассудится, а в точном соответствии с Трудовым кодексом». Член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин назвал «АиФ» шесть правил, которые работодатели обязаны соблюдать неукоснительно.

1. Выплата зарплаты должна быть не реже двух раз в месяц. Чаще можно, хоть ежедневно, но реже — нельзя.

2. Точные даты выплат зарплаты должны быть установлены изначально.

3. Если дата выплаты выпадает на выходной, то зарплату должны выдать раньше, в предшествующий рабочий день.

4. Если зарплата задержана хотя бы на день, то работнику положена компенсация.

5. Зарплата сотрудника, работающего на полную ставку, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 2024 года МРОТ будет повышен до 19 242 руб.

6. Работодатель не может в одностороннем порядке снижать размер зарплаты — это незаконно. Единственный вариант — заранее уведомить сотрудника об изменении условий труда (например, благодаря внедрению автоматизации нагрузка на человека уменьшилась). В таком случае у работника будет как минимум пара месяцев, чтобы решить — хочет он работать за меньшие деньги или найдет себе какую-то новую вакансию.

P.S. Хоть распечатывай, потом в рамочку и на стол главбуху!

Оставить комментарий

Популярные посты:

macrinus

Как заказать модульную кухню в Санкт-Петербурге: полное руководство

• Ранее
• Архив