С чего начинается "хорошая женская карьера", или Тест на шовинизм

feministki — 03.02.2012 Обычно, когда сообщницы приносят сюда какой-нибудь хэйт-спич или "мудрствование" на тему женской сущности и обязанностей - я, как и некоторые другие сообщники, вслух или про себя ворчу, мол, ну здесь же не помойка! Но сегодня встретила на профессиональном ресурсе текст, который заставил меня понять, ЧТО чувствуют те, кто приносит сюда из интернета ТАКОЭ.

Перед вами - классический опус, про который авторы говорят "а что такова, мы не простив женщин, это нормально это не дискриминация". Но если попробовать заменить в нём слово "женщина" на слово "еврей" или "инвалид" - сразу станет тошно.


Женщина. Офис. Карьера. Как выжить, чувствовать себя уверенно, остаться женщиной.


Офис – традиционно мужская территория, карьера и бизнес – традиционно мужская деятельность и страсть. Если глубоко смотреть в традиционное разделение социальных функций между полами, то женщина всякий раз, просто выходя из дома, погружается в мужской мир, который выстраивался мужчинами несколько сотен поколений и женщины не имели возможности прямо влиять на этот процесс. Задумайтесь, активно и повсеместно женщины вышли в социум всего несколько поколений назад. Наши мамы работали, наши бабушки работали, наши прабабушки не все работали, а прапрабабушки? Сколько поколений женщин участвуют в голосовании, два или три? Когда женщинам разрешили приходить в церковь без сопровождения отца или мужа? Социум, со своими законами, негласными правилами и культурными традициями строился мужчинами тысячелетиями и фундамент, основание социума, менталитет структуры - явно янские. Женщины, активно поработав в социуме всего три-четыре поколения, уже не замечают этого перехода с традиционно женской территории «дом» на традиционно мужскую территорию «социум»: «Да ну что вы, что за переход такой, из одного мира в другой, я всего лишь до ближайшего магазина вышла, ничего особенного не произошло». И действительно, в последние сто лет всё так смешалось, уравнялось и запуталось, что на традиции уже никто не опирается, потому как неактуально, как мне обычно говорят: «Время другое, традиции устарели, совершенно не применимы к жизни».

Но что удивительно, всякий раз сталкиваясь с очередными женскими вопросами: «Что мне делать, как выжить, как удержаться на работе?», « Почему меня не повышают?», « У меня нет движения по карьерной лестнице уже два года, что мне делать, я места себе не нахожу?», «Начальника как подменили, он меня игнорирует, что я такого сделала?», « Меня увольняют, я не знаю, что делать, за что?». Всякий раз, первое, о чём я вспоминаю – это про четыре поколения женщин, активно живущих и проявляющих себя в социуме, против тысячи поколений мужчин, строивших своими действиями, решениями и работой этот самый социум.

Резюмируя, хотелось бы поделиться с вами основным выводом, полученным из своего 15-летнего карьерного и офисного опыта, из историй моих подруг, коллег и клиенток; возможно, он поможет именно вам. Самая грубая, тяжёлая на расплату и исправление, ошибка – игнорировать необходимость изучать традиции мужского мироустройства социума. Не замечать – не так страшно. Многие женщины до поры до времени не замечают этот витающий в воздухе офиса контекст, потом либо интуитивно его схватывают и учитывают, либо, наблюдая за мужчинами, читая книги, посещая тренинги, спрашивая и советуясь, учатся и вырабатывают свои сознательные способы его понимать и видеть. Не замечать – некритично; в крайнем случае, скажем так - намекнут. Категорически критично – именно игнорировать мужской контекст мироустройства офиса, карьеры и бизнеса; знать, что он существует и пренебрегать им. В этом моменте есть аспект тотального неприятия всего мужского, и его невозможно спрятать ни за располагающей внешностью, ни за грамотной речью, ни за профессионализмом. К сожалению. Или к счастью.

Всякий раз, когда ко мне приходят за советом по началу карьеры, я говорю: «Сейчас я задам вам очень важный вопрос и ваша задача услышать внутри себя на него честный ответ. Это важно для карьеры. Настройтесь на себя и ответьте на вопрос - уважаете ли вы мужчин?». Вы удивитесь, но хорошая женская карьера начинается именно с этого, с уважения мужчин. Вы не обязаны их любить, вы обязаны их уважать; иначе ваша карьера – непредсказуемый проект с невероятно высокими рисками, и к нему нужно относиться соответствующим образом, как к игре с вероятностью со ставкой – ваши внутренние ресурсы.


Ссылка

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив