Размышления о работе

В своем телеграме
https://t.me/malinadush
я в легоньких общеньких чертах накидывала сюжет про неожиданное предложение крутой работы, о том, как я совершенно того не желая ( так как очень люблю свою нынешнюю работу) прошла трехступенчатое собеседование, о том, как была триумфально принята и о том, как не менее триумфально мой нынешний босс наотрез, вот буквально категорически отказался меня увольнять, чуть ли не привязав к рабочему стулу, о том, как я пыталась провозгласить свое право на свободу выбора, мол я человек или тварь дрожащая, как я пыталась произнести заранее заготовленную речь, но меня вынудили заткнуться такой величиной зарплаты и такими условиями, что вот честно... я не знаю ни одного вменяемого человека, который смог бы отказаться. В итоге я отказалась от крутого предложения и осталась на прежней работе, горячо поблагодарив человека, который мне эту новую работу подсуетил за то, что благодаря ему я так или иначе значительно улучшила свои доходы. да, то место, куда я решительно намеревалась уйти — оно очень крутое, там все по модному, лаунж зоны, кафе для работников, мегастильные интерьеры, но там я была бы очень сильно загнана в рамки, там официоз, там все через мэйлы, офиц. запросы и пр. Там где я работаю сейчас, кстати говоря, офис тоже шикарный, просто в другом стиле. Более такой что ли классический, а в целом в плане интерьеров я ничего не потеряла. У меня огромный кабинет, высоченные потолки, частичный вид на море. И что самое главное — здесь я свободна. Я могу работать как в офисе, так и дома. Ну и еще много разных огромных плюсов. Так что крутые модные офисы подождут, их время еще придет. Когда я туда приду начальничать:)
И вот на фоне этой темы с потенциальным уходом на другую работу хочу поднять несколько интересных вопросов:
- На предыдущем адовом месте работы частенько звучала на
мой взгляд наидебильнейшая мысль о том, что после 40 лет нужно
держаться за свое место работы, потому что ты уже на фиг кому
нужен. Много молодых да резвых, наступающих на пятки. Какая
неимоверная глупость. Вот мне почти 41. И я не испытываю ну
совершенно никакого эйджизма. Наоборот, гормоны уже не скачут,
поднакоплено немножко житейской мудрости, профессионального опыта
опять же. Зачастую дети уже подросли, у человека за 40 больше
времени на работу. Ну выросшие дети это не про меня, но я беру
среднее по больнице. У меня была коллега на минуточку 56 лет, ее
переманили на руководящую должность в крутейшую фирму на шикарную
з.п. И все нормально, на возраст всем насрать.
- Мой босс показал идеальный отточенный вариант, как нужно
удерживать ценного работника. Отставив в сторону все эти сюси муси,
нюни манюни «как мы тебя любим, как ты нам дорога, мы же как
семья», он четко технично и лаконично перебив меня спокойно
констатировал факт, что я никуда не ухожу, что он сделает мне
условия работы лучше, тех, что мне предложили, что он считает меня
наиценнейшим человеком в своем государстве и сделает все возможное,
чтобы я оставалась у него годами. Вот так надо решать вопросы.
Сразу в лоб «сколько тебе там дали?»?) а не так как с предыдущего
места ада увольнялась моя хорошая коллега. Хитрожопый босс начал
лить ей в уши « Аня, да ты что. Да мы же семья, да я думал мы с
тобой до пенсии будем вместе работать». До чьей блять пенсии. Кому
ты всрался с пенсией то своей, мудак? Аня ему объяснила
причину ухода, что ее заебала начальница (та тварь, из-за которой
уволилась и я), так он вместо того, чтобы сказать «слушай меня
внимательно, я повышаю тебе зарплату на 3 тысячи и больше А. не
скажет тебе ни одного слова, а чуть что сразу иди ко мне» он
додумался позвать эту манду А. в кабинет и сделать им очную ставку.
Это пиздец. Разумеется А. все отрицала, лила елей, а когда они
вышли из кабинета оскалилась на Аню по полной программе. Ебанат. И
тут вот в телеграме мои читатели сокрушаются, что на бывшей
работе так и не узнают,как шикарно я устроилась и как меня
ценят.
- и про рекомендации. Многие серьезные компании по протоколу
хотят получить рекомендации с предыдущего места работы. Если
честно, то я этого не понимаю. Как бы... далеко не всегда человек
уходит красиво и элегантно, причем не по своей вине. Или же даже
если красиво и культурно. Вот как я хотела:) рекомендации они бы
смогли получить только после того, как я оглашу об увольнении. А до
этого момента они не хотят принимать окончательное решение о
принятии. А если я не хочу объявлять об увольнении, пока не подпишу
договор о принятии на работу? так у меня было один раз, когда я
искала работу. Вот уперлись рогом и все. В итоге я объявила, что
увольняюсь, начальница А. успела дать рекомендэйшн до того, как ей
прислали на меня донос, которй кстати не имеет отношения к моему
качеству работы. Если я ненавижу А., то это не значит, что я плохо
работаю. Я просто ее ненавижу. И она ж потом меня еще и попрекнула
«а я тебе рекомендации дала». На что я ответила, а ты по большому
счету кто такая то. Ты ж начальница потому, что тут просто
проработала 20 лет. 20 лет человек проработал на одном месте. По
моему это уже своеобразный диагноз. Дальше то, что я просто думаю:
ты попробуй выйди на рынок труда и сразу поймешь свое место в
пищевой цепочке, начальница сраная.Ты себе блять рекомендацию
дай,мразь лживая, наслаждающаяся мелкой властью и возможностью
издеваться над людьми. И вот кстати в этой крутой компании, куда
меня приняли, тоже спросили про рекомендации, я им объяснила, что
на этой работе еще не сообщила про уход, а на предыдущем месте
начальству нужно лечиться и очень серьезно, что меня там
прокляли и предали анафеме. Они поржали и поняли.
Чтобы руководить нужно обладать талантом. Не просто уметь хорошо циферки считать, а уметь ладить с людьми. Если ты отличный бух, ну так давай посадим тебя в клетку, дадим калькулятор, бумагу и ручку, сиди работай, занимайся делом! Но к людям не приближайся на пушечный выстрел. Таково мое мнение. Спасибо.
|
</> |