Разбуди бизнес! Первый HR-cеминар на тему "Почему бизнесу выгодно брать на работу 50+"

dedababa — 27.09.2013 Друзья, мы приглашаем HR специалистов  посетить 30 сентября Дом Правительства Москвы и послушать выступления компаний, которые начали брать специалистов 40+ лет и готовы поделиться своим опытом с другими игроками рынка.

Мы давно бились над проблемой отсутствия вакансий для специалистов старшего возраста в нашей стране и поняли, что пока мы не поменяем ментальность бизнеса, их и не будет... Поэтому мы очень рады, что убедили АСИ (Агентство стратегических инициатив) выделить нам помещение и провести первый бесплатный просветительский семинар, которые будет НЕ про благотворительность, а про коммерческую выгоду бизнеса.

Мы понимаем - пока бизнес не увидит мотивацию открывать места для людей старшего возраста или хотя бы не препятствовать им на равных претендовать на замещение вакансий, ничего не поменяется. Поэтому на семинаре будут исключительно прикладные вещи, про бизнес, про результаты. И если вы считаете это хорошей идеей, поделитесь с друзьями - у них могут быть знакомые СМИ и HR, а мы очень ждем и тех, и других!

И вот официальный релиз:

30 сентября 2013 на площадке Агентства стратегических инициатив при Президенте РФ (АСИ) в Доме Правительства Москвы пройдет первый бесплатный просветительский семинар на тему «Почему бизнесу может быть выгодно брать на работу людей за 50».
Мы постоянно сталкивались с проблемой нехватки вакансий для людей 50+ лет и решили пойти от обратного, а именно провести работу с бизнесом и объяснить, что работники зрелого возраста могут принести бизнесу ощутимую коммерческую выгоду. Цель – массовое появление вакансий для зрелых специалистов в России.

Мероприятие организовано для крупного и среднего бизнеса и ориентировано на руководителей высшего звена и HR директоров, отвечающих за стратегию компаний на рынке и формирующих практику работы с персоналом. А также представителей СМИ, готовых рассказать своим читателям о том, что специалисты зрелого возраста могут помочь бизнесу стать успешнее и прибыльнее.

Если среди ваших знакомых есть и другие компании (особенно HR директора) и представители СМИ, расскажите им о нас!
Заявки на участие принимаются здесь: [email protected] или info@baba-deda.ru. Место и дата проведения: г. Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9, сектор С, 30 сентября 2013 г., 10.00.

Формат семинара: выступления реальных компаний и презентация результатов конкретных кейсов.

Основные тезисы:

>> Привлечение старшего поколения может помочь бизнесу сократить текучку кадров и повысить лояльность персонала;
>> Для сервисных и розничных организаций с целевой аудиторией «кому за» сотрудники старшего возраста могут обеспечить рост продаж за счет лучшего понимания потребностей ЦА;
>> Возможности дистанционного обучения и передачи навыков онлайн может удешевить процесс обучения и привлечения квалифицированных кадров в различные отрасли.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив