Работодатели назвали выгоды от расходов на льготную стоматологию для персонала
sv_varvara — 21.04.2010Британское издание Health Insurance & Protection Magazine посвятило освещению этой проблемы большую статью, в которой со ссылкой на исследования последних лет приводит любопытные данные.
Согласно им, компании, которые предлагают работникам в качестве бонуса бесплатное лечение у стоматолога, получают выгоду в виде повышения производительности труда и улучшения морально-психологического самочувствия персонала. Около половины работодателей, принявших участие в исследовании (49%), отмечают сокращение количества незапланированных отпросов с работы из-за проблем с зубами. Немногим меньшее число работодателей (48%) считает, что оплачивая посещение стоматолога, они получают возможность контролировать время, проведенное сотрудником не только на рабочем месте, но и в кабинете врача. Сами же работники, зная, что на дантиста тратиться не придется, имеют меньше поводов для тревоги и стресса.
Оплачивая услуги стоматологов, работодатели стремятся обезопасить сотрудников от факторов, которые отвлекают их от выполнения своих непосредственных обязанностей. Каким бы прагматичным не казался такой подход, его необходимость в текущих экономических условиях выглядит вполне очевидной.