Работа мамы

malyshi — 30.01.2019

Знаю, что всплывают здесь иногда подобные вопросы, надеюсь найти здесь ответ. Я в декретном отпуске. С работы мне сообщили, что мою должность убирают и переводят в другое подразделение с понижением оклада. По факту функционал весь тот же. По сути просто клиенты мои переводятся из наивысшей карегории в среднюю. И тетки я со своими клиентами отношусь к розничному отделу. Но суть работы и ее количество не меняется. Знаю так же, что за понижение оклада очень боролась заместитель директора имея на меня зуб и теперь я ещё и перехожу в ее подчинение.
Вопрос, имеют ли право понижать оклад пока я в декрете и с какими аргументами я могу бодаться против этого. Я знаю так же что она хотела вывести мою должность за штат, т.е. я бы пошла под сокращение после выхода из декрета, а девушка на моем месте осталась бы на новой должности. Но директор настоял и эту новую должность сделали моей декретной. Все это планируется с 1 февраля. Я должна придти на работу и подписать согласие.

Оставить комментарий

Популярные посты:

cassius

Не меняется яркость экрана на ноутбуке - Гайд от компьютерного мастера

amarok_man

У вас что, у всех по два дома? Вы что миллионеры?

ep_malvina

Львы в парке зимой

alex_rozoff

Новый протокол ловли инопланетян в мутном космосе. Сурдин, Панов, Леб и другие

afirsov

Лужу, паяю! - линкор починяю!

your_food_today

Бутербродик на завтрак

bigdrum

НПО Альтернатива...

lelya-mit

Про ремонт

vikond65

Ибак... Как много в этом звуке!

• Ранее
• Архив