Работа мамы

malyshi — 30.01.2019

Знаю, что всплывают здесь иногда подобные вопросы, надеюсь найти здесь ответ. Я в декретном отпуске. С работы мне сообщили, что мою должность убирают и переводят в другое подразделение с понижением оклада. По факту функционал весь тот же. По сути просто клиенты мои переводятся из наивысшей карегории в среднюю. И тетки я со своими клиентами отношусь к розничному отделу. Но суть работы и ее количество не меняется. Знаю так же, что за понижение оклада очень боролась заместитель директора имея на меня зуб и теперь я ещё и перехожу в ее подчинение.
Вопрос, имеют ли право понижать оклад пока я в декрете и с какими аргументами я могу бодаться против этого. Я знаю так же что она хотела вывести мою должность за штат, т.е. я бы пошла под сокращение после выхода из декрета, а девушка на моем месте осталась бы на новой должности. Но директор настоял и эту новую должность сделали моей декретной. Все это планируется с 1 февраля. Я должна придти на работу и подписать согласие.

Оставить комментарий

Популярные посты:

albinus

ЗОЖ. Почему забота о здоровье здоровье становится трендом?

abrod

И еще одно поразительное фото

velelens

Х​**ион алых роз

id77

Интерактивная карта Ада по Данте Алегьери

home_and_garden

Прошу помощи!

reineke_fuchs

Когда еще было сказано

bor_odin

Какая вероятность российским (и не только российским) мужчинам дожить до 65 лет

travelfoxes

Российская авиация (авиапром/события/статусы МС-21/SSJ) в апреле-мае

dok_zlo

Тщательно отобранные

• Ранее
• Архив