Работа мамы
malyshi — 30.01.2019
Знаю, что всплывают здесь иногда подобные вопросы,
надеюсь найти здесь ответ. Я в декретном отпуске. С работы мне
сообщили, что мою должность убирают и переводят в другое
подразделение с понижением оклада. По факту функционал весь тот же.
По сути просто клиенты мои переводятся из наивысшей карегории в
среднюю. И тетки я со своими клиентами отношусь к розничному
отделу. Но суть работы и ее количество не меняется. Знаю так же,
что за понижение оклада очень боролась заместитель директора имея
на меня зуб и теперь я ещё и перехожу в ее подчинение.
Вопрос, имеют ли право понижать оклад пока я в декрете и с какими
аргументами я могу бодаться против этого. Я знаю так же что она
хотела вывести мою должность за штат, т.е. я бы пошла под
сокращение после выхода из декрета, а девушка на моем месте
осталась бы на новой должности. Но директор настоял и эту новую
должность сделали моей декретной. Все это планируется с 1 февраля.
Я должна придти на работу и подписать согласие.
|
|
</> |
Вскрытие замка: 3500 или 45000₽? Реальная история
Один день в зимнем Минске
Дайджест новинок недели: Триумфальная роль Дуэйна «Скалы» Джонсона и
О секундах до катастрофы Как выживать на грани π-ца?
Почаще ешьте фундук!
Капитан недальнего плавания
Иван Васильевич меняет профессию
ЗАМУЖЕМ ЗА ФСБ
7-8 февраля


https://bit.ly/2U3IpIb
I Love Books: создаем пассивный доход на книгах-бестселлерах от 85 000 рублей в месяц.
Гарантия возврата денег.