Работа мамы

malyshi — 30.01.2019

Знаю, что всплывают здесь иногда подобные вопросы, надеюсь найти здесь ответ. Я в декретном отпуске. С работы мне сообщили, что мою должность убирают и переводят в другое подразделение с понижением оклада. По факту функционал весь тот же. По сути просто клиенты мои переводятся из наивысшей карегории в среднюю. И тетки я со своими клиентами отношусь к розничному отделу. Но суть работы и ее количество не меняется. Знаю так же, что за понижение оклада очень боролась заместитель директора имея на меня зуб и теперь я ещё и перехожу в ее подчинение.
Вопрос, имеют ли право понижать оклад пока я в декрете и с какими аргументами я могу бодаться против этого. Я знаю так же что она хотела вывести мою должность за штат, т.е. я бы пошла под сокращение после выхода из декрета, а девушка на моем месте осталась бы на новой должности. Но директор настоял и эту новую должность сделали моей декретной. Все это планируется с 1 февраля. Я должна придти на работу и подписать согласие.

Оставить комментарий

Популярные посты:

uksibsan

Обслуживание сайта: как поддерживать стабильную работу без сбоев

galik_123

Новости архитектуры и реставрации. Обзор интересных публикаций

elika

Идиома в five o’clock: "Go belly up"

pantv

На машине по Санкт-Петербургу

obninskchess_ru

Разрушение Малого Магелланового Облака и слияние двух галактик

magman67

Битлы

foto_history

- Не хочу учиться, чтобы потом работать! Хочу стать политическим деятелем!

colonelcassad

"Трое из Простоквашино". Трейлер

olesya11am

Любовь за решеткой: в итальянской тюрьме появилась комната для интимных

• Ранее
• Архив