Рабочее

qqqsss — 24.04.2017 когда мне рассказывают про тяжелую жисть манагера по продажам, которому приходится Очень Часто Выслушивать Отказы и вырабатывать такой специальный навык- отказы принимать, я слушаю, киваю и улыбаюсь.
Вы когда-нибудь пробовали добровольцев собрать для исследований, при условии, что вам их мотивировать нечем аще? По-простому- нечем компенсировать им потраченное время-силы. Нечем вознаградить. Ваще ничо нету потому что.
А в условиях, когда и места особенно для собственно проведения исследования нету, то есть где застал, там и хватай?
Отказы принимать, хехехе. Хехе. Хе.
Да я с диплома только этим преимущественно и занята, что отказы в разнообразной, часто окончательной форме выслушиваю.
* * *
Помимо всего разнообразного, существует такой значимый фактор, как этика.
Нельзя собранные данные передавать третьим лицам, тем более лицам, которые как-то иерархически выше испытуемого- преподавателям там, администрации, начальству, родителям. Без предварительных договоренностей как минимум и то мнээээ.
Я не дам, извините.
Нельзя, например, задалбывать испытуемого на износ всем, что только можно. Методики должны щадить, нельзя досуха отжимать живых людей.
И вот я например, чтоб не собирать данные с каждого испытуемого дважды за день, сооружаю батарею из трех валидных тестов, которые друг друга дублируют и расширяют- ну чтоб если кто-то из испытуемых захочет на меня хорошее впечатление произвести, хоть одна из методик это показала- цену себе набивает, мол. Специально, не адын штук, а три, не так, чтоб испытуемый в процессе помер над опросником, но и чтоб его дважды гонять не пришлось.
Коллеги с социальной психологии не постеснялись указать, что, мол, а нужно было мол собрать данные до рабочего и после рабочего дня. И мотивацию проверить обязательно!
Да-да, канешн, бегу- волосы назад.
* * *
Самые выматывающие разговоры для меня- те, которые начинаются с зачина "скажи мне как психолог".
Пора устанавливать твердую таксу. Повременную.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив