Пять причин устроиться на работу в ювелирный магазин «Санлайт»: изучаем отзывы сотрудников Sunlight

«Санлайт» — крупнейший ювелирный бренд на российском рынке. Компания активно расширяется, открывая все новые магазины. Соответственно, появляются и вакансии, которые привлекают внимание многих. И это неудивительно, ведь работа в Sunlight предполагает стабильность в финансовом плане, возможность карьерного роста, удобный график работы. Обо всем этом можно прочитать, изучая отзывы о вакансиях в «Санлайте». Как и о многом другом.

Мы решили сэкономить ваше время и изучили отзывы бывших и действующих сотрудников Sunlight, чтобы составить рейтинг преимуществ работы в ювелирных магазинов этой сети. Итак, поехали...

Почему стоит устроиться на работу в «Санлайт»

1. Хорошая зарплата. Кто бы что ни говорил, а главная причина, почему мы ходим на работу — это деньги. В этом плане «Санлайту» есть чем порадовать своих работников: фиксированный оклад получают стажеры, которые только учатся работать, продавать. Основной штат работает за проценты: многие пользователи пишут о том, что очень приятно осознавать, что доход зависит от их активности. На подобный формат оплаты переходят все больше компаний, и работники такое положение вещей только приветствуют.
2. Развитая сеть ювелирных магазинов. Уже сегодня в российских городах работает более 400 магазинов. В Москве и Санкт-Петербурге их несколько десятков, в других крупных городах тоже по несколько штук — это означает, что всегда можно найти магазин, если не прямо возле дома соискателя, то тот, до которого легко и удобно добираться. Кто откажется от возможности сократить время дороги до работы до 10-20 минут и свести к минимуму транспортные расходы?
3. Стабильность. Высокая зарплата — это очень хорошо. Но еще лучше, когда эта высокая зарплата является еще и официальной, белой. В отзывах сотрудников о работе в «Санлайте» часто упоминается этот факт. Сотрудники чувствуют себя защищенными, работая по официальному договору, получая белую зарплату, полный пакет социальных гарантий, начиная от отчислений в пенсионный фонд и заканчивая оплатой больничных.
4. Адекватные требования к сотрудникам. Да, компания Sunlight — известнейший бренд на российском рынке, и, кажется, что требования к соискателям должны быть максимально высокими. Однако это не так. Работодатель предлагает корпоративное обучение, в электронном формате с компьютера или телефона, поэтому опыт в сфере продаж не требуется. В магазинах этой сети часто работают вчерашние студенты или студенты заочных отделений.
5. Возможный рост по карьерной лестнице. Во многих отзывах о вакансиях в «Санлайте» проскальзывают стремления сотрудников влиться в директорский состав. Сеть постоянно открывает новые филиалы, куда требуются директора и управленцы — ими становятся сотрудники магазинов Sunlight.

Вы все еще думаете? А кто-то уже звонит в Sunlight и записывается на собеседование, чтобы устроиться на стабильную и высокооплачиваемую работу.