Правовая защита при банкротстве компании: как не отвечать личным имуществом за долги фирмы 
Других слов не заслужили ... 
уличное кафе 
Без названия 
Озарило (показать) - 9989012 
В этот день 
Почему святые места помогают забеременеть? 
Илон Маск и феерический ступенчатый крах ультраправой идеи. Веселимся, глядя на 
Прогулка с бабкой Аней, внуком и внучкой по Сосновке
18.06.2023 —
Антисоветчина в Канаде
Программисты - контракторы. Зачем мы существуем в природе?
musashi8 — 19.06.2023
Получил тут интересный коммент и решил что
надо объяснить подробнее. А то у людей явное непонимание ситуации.
Есть крупные фирмы (еще есть стартапы, но о них пока не буду). А
крупные фирмы забюрократизированы покруче государственных. В
крупных фирмах начальник не может нанять нужного ему сотрудника. Он
должен подать заявку в HR. HR отбирает кандидатов и дает их на
утверждение начальнику, подавшему заявку и прочей длинной иерархии.
Если они начальнику не подошли, HR присылает новых и т.д.У HR есть свои критерии. Такие например как diversity, inclusivity и пр. (т.е. среди нанятых должен быть нужный процент геев, мусульман, черных). У HR есть свои друзья - которым они хотят помочь. А конечное решение принимает опять же отнюдь не начальник, подавший заявку. В итоге начальник оказывается с коллективом, который неспособен справиться с поставленными задачами. А делать дело все-же как-то надо, иначе голову снимут не с HR , а с начальника.
И вот тут есть стандартное решение. Нанять контракторов. Контракторов начальник нанимает сам. Без участия HR и длинной иерархии сверху. Формально контрактор не нанят. Формально заключен договор на суб-подряд. Договор заключен от имени корпорации, зарегистрированной на контрактора и таким образом отношения контрактора с заказчиком не регулируются трудовым законодательством. Т.е. его можно в любой момент уволить (точнее - расторгнуть контракт) без объяснения причин, санкций вышестоящего начальства, выплаты компенсаций и т.д. Не справился - до свидания.
Но зато контракторам щедро платят. Экономия на оплате не имеет никакого смысла. У начальника есть бюджет выделенный на проект - он должен в него вписаться. Сэкономит деньги - премию за экономию не дадут. Скорее, на следующий проект выделят меньше. А вот если завалит проект - снимут голову.
Выяснять "за какую минимальную цену контрактор готов продать свои услуги"? Этого нет и в помине. Там где могут обойтись силами постоянных сотрудников, там контракторов и нет. А там где не могут - там не до экономии.
Сохранено
|
|
</> |
Программисты - контракторы. Зачем мы существуем в природе?
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
Архив записей в блогах:
В Аргентине, на следующий день после прививки трехлетней девочки первой дозой вакцины "Sinopharm", она умирает. Никаких побочек, ни температуры, ни плохого настроения, девочка встала утром, как обычно, позавтракала и пошла играть с подругой, ее мать на 15 минут отошла, а когда вернулась, ...
Анна Башенкова похожа на американского актера, как сестра-двойняшка, надеюсь она, если бы вдруг увидела этот коллаж, не обиделась. Видела ее замечательное исполнение роли Алевтины, подруги героини, в простенькой, но очень милой мелодраме Поздние цветы. Отдельного упоминания ...
и в честь праздничка материал об выдающемся архитекторе Френке Гери ...
Вы, наверное, не раз слышали про то, что мужчины нередко влюбляются в одних, а женятся совсем на других, или, будучи женаты, могут влюбиться в другую, но жену ни за что не бросят? И про женщин, наверняка, много раз слышали, что они частенько влюбляются в подонков, но если голова на плечах, ...
