Как обшить баню внутри вагонкой своими руками — пошаговая инструкция и советы экспертов Rodno 
Сезоны конца октября (почти как в Японии) 
Уроды против пива 
Малоизвестный омский Дом пропаганды 
Был ли Иисус Христос за соблюдение закона? 
Процент женитьб среди двоюродных братьев-сестер. 
Скрытые муки: как рыбы страдают вне воды и что это значит для рыболовов 
«Красивая работа» / Beau travail (реж. Клер Дени, 1999) 
Новая книга - Юрий Кувалдин ЖЖ
18.06.2023 —
Антисоветчина в Канаде
Программисты - контракторы. Зачем мы существуем в природе?
musashi8 — 19.06.2023
Получил тут интересный коммент и решил что
надо объяснить подробнее. А то у людей явное непонимание ситуации.
Есть крупные фирмы (еще есть стартапы, но о них пока не буду). А
крупные фирмы забюрократизированы покруче государственных. В
крупных фирмах начальник не может нанять нужного ему сотрудника. Он
должен подать заявку в HR. HR отбирает кандидатов и дает их на
утверждение начальнику, подавшему заявку и прочей длинной иерархии.
Если они начальнику не подошли, HR присылает новых и т.д.У HR есть свои критерии. Такие например как diversity, inclusivity и пр. (т.е. среди нанятых должен быть нужный процент геев, мусульман, черных). У HR есть свои друзья - которым они хотят помочь. А конечное решение принимает опять же отнюдь не начальник, подавший заявку. В итоге начальник оказывается с коллективом, который неспособен справиться с поставленными задачами. А делать дело все-же как-то надо, иначе голову снимут не с HR , а с начальника.
И вот тут есть стандартное решение. Нанять контракторов. Контракторов начальник нанимает сам. Без участия HR и длинной иерархии сверху. Формально контрактор не нанят. Формально заключен договор на суб-подряд. Договор заключен от имени корпорации, зарегистрированной на контрактора и таким образом отношения контрактора с заказчиком не регулируются трудовым законодательством. Т.е. его можно в любой момент уволить (точнее - расторгнуть контракт) без объяснения причин, санкций вышестоящего начальства, выплаты компенсаций и т.д. Не справился - до свидания.
Но зато контракторам щедро платят. Экономия на оплате не имеет никакого смысла. У начальника есть бюджет выделенный на проект - он должен в него вписаться. Сэкономит деньги - премию за экономию не дадут. Скорее, на следующий проект выделят меньше. А вот если завалит проект - снимут голову.
Выяснять "за какую минимальную цену контрактор готов продать свои услуги"? Этого нет и в помине. Там где могут обойтись силами постоянных сотрудников, там контракторов и нет. А там где не могут - там не до экономии.
Сохранено
|
|
</> |
Программисты - контракторы. Зачем мы существуем в природе?
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
Архив записей в блогах:
День рожденья – отличный праздник, у которого есть всего один недостаток: со временем его очарование начинает проходить. Проходит ощущение новизны и радости, традиционные застолья утомляют и надоедают. Тем не менее, если правильно подойти к решению вопроса, день рожденья может остаться ...
brodie_jean 3 ноя, 2013 01:05 (местное) А Вы напишите письмо в РЖД Якунину - он деньги на помощь пострадавшим с сотрудников собрал, может отзовется на Вашу беду и окажет адресную помощь? Я как раз сегодня об этом с подругой говорила ...
Интересное видео про формирование мифологии христианства. Евреев не устроило, что христианство превратилось в идолопоклонство (святые иконы, святые мощи, святые кресты, и т. п.) поэтому они от него отвернулись. А поначалу (до иконопочитания), было много иудейских сект поддерживавших ...
Россия достойно представила свои возможности на крупнейшей международной аэрокосмической выставке Dubai Airshow 23: новейший Ил-96МД-90А(Э), вертолёты Ми-171А3, «Ансат», Ка-32А11М, беспилотники и другая техника. Самым зрелищным событием стали полёты боевого вертолёта Ка-52 «Аллигатор» ...
Катя aka ara_dia радует нас своими чудесными кусудамами так часто, что под весом ...
