Программисты - контракторы. Зачем мы существуем в природе?

musashi8 — 19.06.2023 Получил тут интересный коммент и решил что надо объяснить подробнее. А то у людей явное непонимание ситуации. Есть крупные фирмы (еще есть стартапы, но о них пока не буду). А крупные фирмы забюрократизированы покруче государственных. В крупных фирмах начальник не может нанять нужного ему сотрудника. Он должен подать заявку в HR. HR отбирает кандидатов и дает их на утверждение начальнику, подавшему заявку и прочей длинной иерархии. Если они начальнику не подошли, HR присылает новых и т.д.

У HR есть свои критерии. Такие например как diversity, inclusivity и пр. (т.е. среди нанятых должен быть нужный процент геев, мусульман, черных). У HR есть свои друзья - которым они хотят помочь. А конечное решение принимает опять же отнюдь не начальник, подавший заявку. В итоге начальник оказывается с коллективом, который неспособен справиться с поставленными задачами. А делать дело все-же как-то надо, иначе голову снимут не с HR , а с начальника.

И вот тут есть стандартное решение. Нанять контракторов. Контракторов начальник нанимает сам. Без участия HR и длинной иерархии сверху. Формально контрактор не нанят. Формально заключен договор на суб-подряд. Договор заключен от имени корпорации, зарегистрированной на контрактора и таким образом отношения контрактора с заказчиком не регулируются трудовым законодательством. Т.е. его можно в любой момент уволить (точнее - расторгнуть контракт) без объяснения причин, санкций вышестоящего начальства, выплаты компенсаций и т.д. Не справился - до свидания.

Но зато контракторам щедро платят. Экономия на оплате не имеет никакого смысла. У начальника есть бюджет выделенный на проект - он должен в него вписаться. Сэкономит деньги - премию за экономию не дадут. Скорее, на следующий проект выделят меньше. А вот если завалит проект - снимут голову.

Выяснять "за какую минимальную цену контрактор готов продать свои услуги"? Этого нет и в помине. Там где могут обойтись силами постоянных сотрудников, там контракторов и нет. А там где не могут - там не до экономии.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив