Виртуальные номера для регистрации: удобство и безопасность современных решений 
Напутствие невесте 
Вечерний Сухум Ч. I — этот день в блоге 
Тыквы, дети, зайцы и...инопланетяне 
Завтрак 
Смоленские дневники 
AR15 от Концерна Калашников? 
Конкурсная работа номер девять. Полупутье 
Дачный урожай.
18.06.2023 —
Антисоветчина в Канаде
Программисты - контракторы. Зачем мы существуем в природе?
musashi8 — 19.06.2023
Получил тут интересный коммент и решил что
надо объяснить подробнее. А то у людей явное непонимание ситуации.
Есть крупные фирмы (еще есть стартапы, но о них пока не буду). А
крупные фирмы забюрократизированы покруче государственных. В
крупных фирмах начальник не может нанять нужного ему сотрудника. Он
должен подать заявку в HR. HR отбирает кандидатов и дает их на
утверждение начальнику, подавшему заявку и прочей длинной иерархии.
Если они начальнику не подошли, HR присылает новых и т.д.У HR есть свои критерии. Такие например как diversity, inclusivity и пр. (т.е. среди нанятых должен быть нужный процент геев, мусульман, черных). У HR есть свои друзья - которым они хотят помочь. А конечное решение принимает опять же отнюдь не начальник, подавший заявку. В итоге начальник оказывается с коллективом, который неспособен справиться с поставленными задачами. А делать дело все-же как-то надо, иначе голову снимут не с HR , а с начальника.
И вот тут есть стандартное решение. Нанять контракторов. Контракторов начальник нанимает сам. Без участия HR и длинной иерархии сверху. Формально контрактор не нанят. Формально заключен договор на суб-подряд. Договор заключен от имени корпорации, зарегистрированной на контрактора и таким образом отношения контрактора с заказчиком не регулируются трудовым законодательством. Т.е. его можно в любой момент уволить (точнее - расторгнуть контракт) без объяснения причин, санкций вышестоящего начальства, выплаты компенсаций и т.д. Не справился - до свидания.
Но зато контракторам щедро платят. Экономия на оплате не имеет никакого смысла. У начальника есть бюджет выделенный на проект - он должен в него вписаться. Сэкономит деньги - премию за экономию не дадут. Скорее, на следующий проект выделят меньше. А вот если завалит проект - снимут голову.
Выяснять "за какую минимальную цену контрактор готов продать свои услуги"? Этого нет и в помине. Там где могут обойтись силами постоянных сотрудников, там контракторов и нет. А там где не могут - там не до экономии.
Сохранено
|
|
</> |
Программисты - контракторы. Зачем мы существуем в природе?
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
Архив записей в блогах:
Вопрос к тем, у кого детки уже в садик ходят и кто уже работает. Скажите, а как Вы успеваете ребенка забрать из сада после работы-ведь везде требуется забрать до 17 вечера. А многие сейчас работают ненормированно или с работы долго добираются. ...
Что такое академия Форекс – это очень популярный вопрос, который начал интересовать многих, кто планирует успешно зарабатывать с помощью интернета и валютного рынка. Стоит отметить, по данным статистики, запрос в поиске «Гугл» по слову «Форекс» достигает восемнадцати тысяч раз за ...
Смотреть это видеоВчера, 4 июня, был день памяти Марвина Джона Химейера, американца, нет, не америкоса или пиндоса, как модно нынче называть жителей большей части североамериканского контиента, а именно Американца, показавшего всему миру, и ...
"Испортил" я им, а. Пидарасы охуевшие.Кстати, никто не в курсе, долго ли еще будет продолжаться этот сучий ад?До конца июля, насколько я понимаю - ...
