проблемное увольнение

Вопрос возник, увы, постфактум, но что делать...
Итак, я недавно начала работать на новой работе, сказать по-правде изначально мне многое не понравилось, когда же я оказалась физически на новом месте(а фирма моя продает свой софт заказчикам и этот софт надо развивать и поддерживать непосредственно сидя у заказчика), то худшие мои ожидания были даже предзойдены.
Я - нежная роза и там работать для меня адский ад(когда я проходила интервью у заказчика, то была только на этаже высшего начальства и не видела ни других этажей, ни потенциальных коллег, ни места работы и условий работы).
Короче, нынче случилось то, чего, как я надеялась раньше, в моей жизни не произойдет - присутствие на рабочем месте меня выбивает из колеи(я работу свою очень люблю в общем).
Отработала на данный момент совсем немного. Тут хотелось бы отметить, что первых три дня мне сделали курс обучения с нашим VP питуах по-поводу их софта, который базируется на определенной области программирования, в которой я секу и неплохо(то есть первые 3 дня я физически не работала, а сидела с VP питуах и учила их продукт, это было договорено изначально устно - прежде всего это интерес формы, а потом уж мой, но в договоре о работе не указано).
Хочу уволиться. Работаю и потихоньку ищу другую работу.
И вот тут я ненароком заглянула в договор и поняла, что есть подводный камень - пунк, который дословно говорит, что я должна у них отработать минимум 12 месяцев(если нет уважительной причины для увольнения, чем разбитые туалеты, абсолютно неприспособленное с моей точки зрения место работы или операционка на иврите - да, мне не приходилось работать на операционке на иврите ни разу - являться не могут).
Вопрос - насколько реально этот пункт серьезен?

Да, я не раз встречала обсуждения, что всяческие фирмы, дающие услуги - Yes, Hot и т/п - включают в свои договоры и все это лажа с точки зрения закона), но в реале это и правда так?
Кто-то встречался с обратным?
Для справки - в любом случае я собираюсь работать в этой области и там же ищу работу, это мой хлеб уже много лет и другой дороги заработать деньги у меня практичеки нет. Естественно другая работа будет никак не с их софтом, а просто в аналогичной области. И уж точно не с их клиентом, у которого я сижу.
Спасибо все принявшим участие в дискуссии.
P.S: Угрызения совести по-поводу того, что я их оставлю без своей замечательной натуры есть, но они заглушаются жутью и негативом на рабочем месте.
|
</> |