Про зарплату
mozgwin — 02.01.2011
Поздравляю всех с наступившим 11ым годом!Желаю вам спокойствия и (знаю что вы сильные, но желаю вам) еще больше сил!
Хочу выразить свое отношение к извечному зарплатному вопросу.
В интернете, на всяких форумах или коммьюнити, когда кто нибудь пишет сколько он платит денег тому или иному сотруднику, сразу возникают камменты типа "за такую зарплату я даже на диване сидеть не буду", "и кого вы хотите получить на такую зарплату? бомжа?" итд итп. Поднимается такой шквал критики и мудозвонства, что человек, огласивший сие, начинает жалеть что он это сделал.
Меня такие пустые разговорчики по меньшей мере раздражают, по умолчанию, начинаю считать всех таких "критиков" мудаками, пока они не докажут обратное.
Ага, все такие умные, а работодатель дурак, что так мало платит. Ничего подобного. Однажды, когда я пригорюнил на эту тему, один человек сказал мне "ты владелец, поэтому ты полюбому умнее", и это правда. Is you are so clever, show me your money - гласит английская поговорка.
Природа этого явления очевидна - 90% наемного персонала, искренне думают, что они получают незаслуженно мало, вне зависимости от того, какую должность они занимают, какие обязанности выполняют и сколько денег получают.
У меня есть куча знакомых, которые вместо того, чтобы думать о том, как усовершенствовать свой проф уровень и реально заслужить более высокий доход, любят пообсуждать сколько получают их коллеги в других компаниях, какую босс купил машину и какие ошибки он совершает. Такие разговоры считаю пустословием и признаком недалекого ума.
Моя позиция такова: представьте себя покупателем автомобиля. Станете вы покупать ладу за 1 миллион рублей? или предпочтете купить новенький ниссан теану? Для каждого из нас, ответ очевиден. Каждый выберет теану, а ладу за один миллион рублей пусть покупает кто нибудь другой.
Также и работодатель смотрит на свой персонал. Зачем платить ему 100 тысяч, если он в рамках данного предприятия, стоит только 50? Любой бизнесмен в первую очередь ищет выгоду, а не альтруизм.
Считаете себя обиженным зарплатой? попробуйте уйти в другую компанию и получать там больше.
В моей компании, человек, считающий что он получает недостаточно много, если это не совпадает с моим мнением, посылается далеко и надолго. Любой такой разговор - для меня повод призадуматься об увольнении этого сотрудника. Человек, который считает что он получает мало, часто, становится демотивированным, и, кроме того, демотивирует остальных.
Работнику правильно рассуждать так - "я считаю стою дороже чем мне платят потом что я принес компании ХХХ денег, если меня не повысят, я пойду в другую компанию и заработаю больше, чтобы босс увидел то, что я стою дороже, я должен сделать а, б, в.. А еще у меня есть недостатки, которые влекут убытки в размере ХХХ денег.". А рассуждать так, не правильно "я стою добрую соточку, босяра мудак, нанял финдира за сто двадцать, а меня не повысил".
Как правило, вменяемый руководитель, видит ценность сотрудника и не даст ему уйти. Недавно, у меня уволился ценный сотрудник, а я не хотел его упускать. Я тут же предложил увеличить ЗП в 1,5 раза и повысить должность. Человек все равно ушел, но не в этом суть. Лучший способ проверить сколько вы стоите на самом деле - поговорить об этом с боссом.
Цену на рынке диктует покупатель, а не продавец.
Банкротство физлиц: когда помощь юриста критична
Без названия
День рождения. Алексей Хвостенко
Без слов
Картинки Московского Метрополитена
В Калифорнии дикий медведь пришел в зоопарк посмотреть на сородичей в неволе
В океане есть..
Черно-белое кино в центре Москвы
Торжественный банкет в Пекине в честь государственного визита королевской четы


https://bit.ly/2EqKpFj
Как заработать новичку от 5000 рублей за 10 дней
Гарантия возврата денег.