Про собеседования

toronto_ru — 23.05.2012 Добрый день,

Есть такая гипотетическая (почти) ситуация, приключившаяся с моим знакомым:


Знакомый был приглашён на личное собеседование к рекрутеру, а потом в контору (уже на личное к работодателю). Его собеседовала потенциальная будущая начальница. Первые минут 5 поболтали о жизни (по его словам всё шло очень гладко). Потом ему был даден тест на проф. пригодность. Знакомый выполнил тест, интервьювер проверил его при нём же. Сказал (дословно со слов знакомого): "Очень, очень хорошо! Вы даже заметили те ошибки в тесте, которые раньше не замечала я сама".

Далее знакомого ещё 20 минут собеседовали о том да о сём и, что важно (как мне кажется), стали водить по офису и знакомить с командой. Знакомый вернулся в полной уверенности, что дело прошло очень хорошо.

Далее знакомый нашёл на сайте компании e-mail интервьювера и написал ему благодарственное письмо за хорошее интервью и как ему всё понравилось и он был бы счастлив присоединиться к такой замечательной команде. В течении пару часов пришёл ответ (дословно со слов знакомого): "Спасибо вы нам очень понравились тоже, но, к сожалению, вы плохо прошли тест и мало заметили потенциальных ошибок в нём. Но уверены, что с вашей (бла бла бла) great personality вы себе найдёте работу быстро".


У меня к вам вопросы:

1) Что это было вообще? Почему так расходятся показания при личном собеседовании и в письме? Неужели нельзя было сказать сразу прямо что я мол не совсем удовлетворена результатами теста вашего?

2) Если решение было принято сразу по результатам тестов, то зачем и к чему эти последующие 20+ минут вождению по офису и знакомства с командой?

3) Могло то самое follow up письмо, написанное знакомым, как-то повлиять? Может его восприняли как попытку солисайтинга?

Спасибо за ваши мнения.

UPD: Знакомый - не ИТ (не девелопер и не тестер). Важное дополнение - 30 минут интервьювер спрашивал о текущей работе и обязанностях и кивал головой: "Это как раз то что мне нужно!".

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив