Про роботизацию

snake_d_ha — 30.05.2017 Столкнулся кстати с очередной темой про роботизацию и подумал немного перпендикулярно.

На мой взгляд, примерно в половине случаев людей на роботов меняют лишь для того, чтобы выскочить из-под драконовского трудового регулирования. Все эти отпуска, 9-18, больничные, страховки, кляузы, менеджмент и т.д.

Сам так делал и очень это понимаю.

Но это регулирование родом из ужасов начала прошлого века, и 80% того, что оно гарантирует и от чего защищает, уже относится к общепринятым практикам. Это как рабочая форма - когда-то была бесплатной красивой одеждой, ее носили с удовольствием и вне работы, а сейчас это позорный символ ограничения личной свободы.

Роботы отлично освобождают от всех этих норм, но при этом в работе хороши лишь там, где идет действительно серьезный поток однородных вещей. И то с большими оговорками.

Если же нужны гибкие системы, то проще (и дешевле) нанимать удаленщиков-субподрядчиков. Это требует определенной организации и умений, но выигрыш очевиден. И никаких обязательств.



Не нужно покупать себе железные мозги, сравнимые с человеческими (но значительно хуже), если можно нанять человека на время и правильно его замотивировать.

Что вы думаете?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив