Про поиск работы

ebalightung — 25.09.2011 Я принципиально не пишу в этом блоге ничего про работу, но, похоже, мне придется скоро искать новую работу. Скоро - это через полгода, может быть, несколько больше. 
Так как я этого давно не делал, то вот что я хотел спросить.

1. Говорят, нужно писать какое-то резюме (или CV). Как его писать? Я этого никогда не делал, просто звонил, приходил и беседовал.

2. Многим фирмам нужны специалисты по "строительству зеленых заборов". Что имеется в виду. В фирму приходит устраиваться инженер-строитель с 20-летним опытом работы, его спрашивают: "у вас есть опыт строительства заборов из зеленого кирпича?" Он говорит: "Э-э-э, нет, но я 20 лет строил..." - "Очень жаль, наша фирма занимается именно заборами из зеленого кирпича, вы нам не подходите".

Пример из жизни: ко мне обратились некие люди из одной фирмы, которые не могли допилить некий проект, представляющий собой очень необычную комбинацию нескольких продуктов и технологий. Каждый из этих продуктов довольно распространен, однако с таким изощренным сочетанием я встретился впервые, и до сих пор не могу вкурить, кто же это придумал. Я хорошо знаком с примерно половиной этих продуктов и технологий, однако их это не устроило. Объяснять им, что на самом деле здесь нужно просто почитать руководства, я думаю, было бесполезно. У ребят в голове просто двоичный переключатель: "есть опыт" - "нет опыта". Причем огромный опыт работы с различными близкими технологиями их не устраивает, и даже опыт работы с теми же технологиями в других комбинациях их тоже не устраивает. Только так как у них, и более никак.

3. Опять же по опыту я знаю, что очень многие руководители фирм любят накручивать свое ЧСВ, пытаясь на собеседовании доказать кандидату, что он им не подходит. Просто я знаю, что если так случится, я скажу "ну значит, не подхожу", встану и уйду, потому что что-то доказывать тупицам бесполезно.
Самое удивительное, но после приема на работу человеку легко могут поручить работу, которую он действительно не умеет, не может, и не хочет выполнять. Например, программисту могут поручить ремонт станка, а когда он закономерно не справится, ему скажут "ха, ну ведь мы знали, что ты ни на что не годен. И ты еще хочешь у нас работать?".

4. Я просто боюсь устраиваться на новую работу, потому что там неизвестно что будет. Может быть, там будет тупое начальство, может быть, там будет хамло и говнобыдло, может быть, там любят сваливать на нового человека всю тупую и ненужную работу.
Может быть, там какие-нибудь еще странности, например, обсуждения футбола. Должен здесь сказать, что при одной фраза "как там наши сыграли" мне хочется отправить человека в гулаг, бухенвальд и освенцим одновременно сказать "откуда я знаю, как там ваши сыграли? И во что там ваши играли? В преферанс?"

5. Я терпеть не могу всяких фраз типа "мы одна команда, мы делаем одно общее дело". Каждый должен заниматься своим делом, а не общим. А уж когда в ход идут всякие НЛП-шные заклинания типа "нет такого слова - не успел, нет такого слова - не смог", мне хочется просто взять и уебать.

6. Самый тупой вопрос на собеседовании: "причина вашего ухода с предыдущего места работы". Никто не скажет, что его уволили за пьянки или хищения. Вопрос вообще не имеет смысла. На всякий случай я заготовил ответ в том духе, что я пока с предыдущего места не уволился, но если вы сможете предложить мне более выгодные условия, то я подумаю...

7.  Еще один вопрос заставляет меня чесать голову в нерешительности. Есть у меня еще один блог, про работу, про технику, про проекты, и все такое прочее, со статьями и всяким матаном. Стоит ли его указывать в резюме? Или в резюме все должно быть строго по форме: места учебы и работы в обратном хронологическом порядке и все. 
Проосто я боюсь, что резюме с указанием блога выбросят в корзину сразу, не читая. Типа, это несерьезно.
Или зайдут, посмотрят, и скажут: не, ну мы же зелеными заборами занимаемся, а тут совсем не то.
Не будет ли лучшей стратегией предельная скрытность?

8. И еще вопрос к тем, кто читал резюме кандидатов и принимал решения об их устройстве на работу. Какие ошибки делают претенденты при написании резюме, по каким причинам кандидат может быть отклонен, кроме профессиональной непригодности?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив