Про мужское лидерство

man_woman — 17.01.2013 Я думаю, есть два типа лидеров и два типа людей (сильное упрощение, конечно).

Лидеры бывают формальными (начальники, например) и неформальными (стихийно выделяются в группе людей). Бывает так, что в коллективе есть начальник (формальный), а лидер – это совсем другой человек.
Есть люди, которые признают формальные назначения, уважают возраст и звания и чтут авторитеты. Говорят, это особенно распространено на востоке. Выражение «Я начальник – ты дурак, ты начальник – я дурак» прекрасная иллюстрация признания формального лидерства.

А есть люди, которые не считают возраст, звание, чин и прочие формальные признаки достаточным основанием для лидерства.





Мужчины, которые ждут, что им отдадут пальму лидерстваа только потому, что у них есть яйца, - ратуют за формальный подход. В принципе, есть женщины, которые считают, что по умолчанию муж лидер и глава семьи. Вот такую женщину им и надо искать.

Есть и другие женщины, которые охотно отдают пальму лидерства мужчине, когда он себя проявляет как лидер, но при этом они не считают, что наличие яиц является достаточным основанием для этого.

В любой группе людей (друзей, коллег и т.д.) достаточно быстро и бескровно устанавливается лидер. При этом даже борьбы никакой не бывает (если и бывает, то между двумя людьми, при этом всем остальным в группе понятно, кто из них настоящий лидер). Люди достаточно ленивы и если лидер хорош, они с удовольствием перекладывают на его плечи ответсвенность и вообще весь геморрой, который связан с лидерством. Мне сложно сказать, почему тот или иной человек становится лидером. Из личных наблюдений – такие люди обычно более энергичные, решительные и смелые, быстрее проявляют инициативу (и вообще её проявляют), не боятся ответственности, берут на себя много, заботятся больше об общих интересах, а не о своем личном, оптимистичны, умеют зажечь других, уверены в себе и уверенно себя ведут, хорошо делают свое дело. Если лидер неформальный, он не может себе позволить игнорировать желания других или паразитировать за счет других, обычно как раз они делают больше, чем остальные члены группы, ну и поэтому принимают решения и имеют больше свободы, чем остальные. При этом хорошие лидеры часто и сами рады расслабиться и спокойно играют ведомую роль, если вдруг оказываются в ситуации, где есть другой хороший лидер.

Отсюда вывод: если в паре женщина никак «не отдает» пальму лидерства мужчине, значит, либо он плохо выполняет свою роль лидера, либо она ему не доверяет, либо женщина оказывается инициативнее, смелее и увереннее, либо у них совсем разные цели и желания, а значит, то, к чему её ведет мужчина, ей на фиг не надо (ну вот бывает так).

На самом же деле нельзя «отдать» пальму лидерства мужчине (речь о людях, которым по фигу на формальные назначения). Если мужчина лидер, он им и будет. И редко кто из людей вообще, и из женщин особенно будет оспаривать лидерство человека, если он хороший лидер (зачем лишний геморрой, когда можно расслабиться и наслаждаться жизнью, пока вся ответственность на другом человеке?).

Мужчины, если вы жалуетесь, что эти гадкие самоуверенные женщины никак не признают за вами роль лидера, то вы больше о себе говорите, чем о ней. :) Ну или я ошибаюсь, и мои рассуждения в корне неверны! :)

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив