Про идеи, эго и работу в команде

Очень клёвый день был сегодня. Довольно таки не обычный и не стандартный.
На работе вчера к примеру задумала очень удачную и как мне казалось оригинальную идею. Поскольку речь идёт о схеме бизнес процессов то я её самостоятельно начертила да и приготовилась к обсуждению
а если быть точнее то я была готова к тому что все ахнут от моей
гениальности и креатива. Как минимум. Сегодня утро
началось с того что на мою гениальную идею отреагировали своей
контр идеей причём так что я поняла всю собственную .... ну да...
ограниченность. В общем когда речь идёт о схемах - то наглядно
видно "стандарт" или так называемый видоизменённый шаблон (то что
было у меня) и его отличие от чего то по-настоящему нового,
незамыленного. И в общем в таких случаях даже не возникает желания
доказывать свою правоту. Обычно бывает так когда приходит в голову
неожиданная идея - то хочется всем популярно объяснить её
преимущества. А бывает так что хочется слушать других. Сегодня мне
хотелось слушать других. И я этим горжусь и очень довольна тем что
могу легко согласиться с тем что кто то придумал лучше меня. Я
думаю что это конструктивно.
Вспомнилось. Моя первая встреча с одним парнем из Сингапура. Мы
тогда не знали что будем вместе работать - просто он был и есть
хороший друг нашего давнего партнёра. И вот однажды когда мы
ужинали все вместе после моей долгой ссылки на Суматре - мне
устроили в Сингапуре что то типа домашнего ужина. Как
полагается -созвали соседей, друзей, ну где им еще увидеть
девочку из Сибири. Конечно приём этот я буду помнить
наверное всегда. Это было настолько гостеприимно и радушно что у
меня стоял комок в горле и мне хотелось плакать а не есть. Ну на
самом деле после напряжённого графика и безобразной кухни оказаться
в обычной квартире среди совершенно милых людей оказалось каким то
сверх грандиозным впечатлением. Много было разговоров, вопросов - я
всё это помню как в тумане от избытка эмоций - но хорошо
запомнились слова того парня. Он как раз прошёл какой то
бизнес треннинг и рассказывал такую историю.
В общем перед началом тренинга - ведущий тренинга встал у входа
в зал, взял в руки пакет и сказал всем - что прежде чем
зайти в зал и начать совместную работу - каждый должен выбросить в
этот пакет своё Эго. Он сказал что если вы пришли работать в
команде - то должны избавиться от своего эго прежде чем начать. И
потом при выходе - кому нужно тот может его забрать обратно.
Прошло уже почти больше года с того вечера. Мне кажется что
только сейчас я поняла о чём там была речь. Это ни к тому что нужно
вообще эго выбросить своё навсегда и слиться с обществом. Вовсе
нет. Это просто нужно при работе в команде. Подумалось о том что
сколько красивых и гениальных идей остаются загубленными просто
потому что чьё то эго не позволяет согласиться с тем что
чужая идея - лучше и имеет смысл работать над ней а не продавливать
свою.
Хотя каждый случай да, уникален. Иногда если я знаю что я права на
100% то буду отстаивать своё мнение так что мало никому не
покажется. Но всё же таких случаев не так много. И такие
настаивания вызваны исключительно целесообразностью и смыслом. Это
должно быть критерием а не сила и важность собственного эго. Так
что мне не обидно что чужая идея оказалась лучше.
Чесслово.