Про гендерную специфику
caurug — 08.12.2023https://kukmor.livejournal.com/5547156.html
Не знаю, насколько оно правдиво в части касающейся настолько химически чистого эксперимента. Но вот что могу утверждать с уверенностью, так это то, что ранговые игры, в женском коллективе, значительно более важны для всех участвующих, чем в мужском.
В мужском коллективе , как правило, присутствует несколько человек, которые пытаются вскарабкаться на самый верх и всех построить, но основная масса состоит из тех, кто тупо на это забивает, отвоевав некоторую часть независимости.
В женском не так. Там именно что иерархия, которая выстраивается кропотливо, упорно, постоянно и за абсолютно каждое место идет непрекращающаяся война.
Особенно забавно получается, когда в женском коллективе есть гомеопатическое количество мужчин. Поначалу их всегда пытаются в иерархию встроить. Иногда это даже получается. Ежели ну очень уж специфические мужчины попадаются.
Но, как правило, после непродолжительного сеанса войны кошек
и собак мужчин и женщин, мужской анклав получает
экстерриториальность, а женский возвращается к привычному и уютному
«Пошипим?» (с)
За всю свою уже достаточно долгую практику пребывания и в тех и в тех коллективах, исключения не видел ни разу.
С точки зрения руководителя, максимальной производительности можно добиться тогда, когда распределение полов в коллективе плюс-минус равномерное, но сам коллектив при этом не слишком большой. Чтобы женщин было не больше 3-4.
Иначе они просто устроят себе Внутреннюю Монголию на отдельно взятом производстве.
|
</> |