про дискриминацию....
rabota_il — 09.02.2010 На ynet написали о моем исследование.Его смысл в том, что к сожалению, если на работу приходит поступать сильный кандидат то ему лучше быть израильтянином, а если слабый кандидат, но наоборот чтобы оказаться принятым ему лучше быть русским или арабом.
Я проверяла как влияют самоощущения чловека который принимает интервью на его выбор. Результат логичен, чем менее человек сердит (на чтобы то ни было) тем более он объективен в отношение кандидата. Особенно плохо призодится "русскому" кандидату, в ситуации когда перед интервью работодатель скажем поругался с тещей или же его покусали клопы.
Вот ссылка...http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3846371,00.html
Боюсь что в комментариях на ynet начнуться всякие глупости (о том что "понаехали сюда") и потому ставлю ссылку в этом сообщесте...