Примечание на полях к концу квеста.

kiowa_mike — 27.07.2023 Хотелось бы думать, что всего, но первой части-то уж - точно.

Рассматривать и даже читать присылаемые резюме людей возраста до 25 лет - нет никакого смысла. Не зря во второй половине XIX века прямо так и существовал термин "период великовозрастного балбесничанья". Поиски себя, своего пути, своего места. Ноль обязательности, не прийти на заранее назначенное по взаимному согласию собеседование, не отзвониться, не поднять трубку в заранее оговоренное для звонка время - как два пальца об асфальт. И даже три. Кстати, эпизодах в трех прямо в резюме просквозило социалистическое настроение. Не удивлён ни разу, истинному социалисту/коммунисту/нацболу должно быть похуй на любые обязательства, которые на тебя хочет взвалить проклятый эксплуататор.

Резюме, где фриланс превышает по времени общей работы наибольший срок работы по трудовой - сразу туда же. В общем, давно и от многих коллег, слышал то же самое - самые зачуханные гастеры на уровень обязательнее творческих фрилансов. Это не значит, что эти фрилансы ни для чего не годятся, они просто не годятся для вашей офисной работы, отправляя вам своё резюме. И вы тоже совершаете ошибку, его рассматривая. Только разовый и не очень ответственный "аккорд".

Включение mode яжеженщина! - сразу и безоговорочно фтопку. Прямая подача что намаетесь,и, не исключено, что с трудовой инспекцией.

Любая попытка торговаться на стадии подачи резюме - стопсигнал. "Ваша работа для меня будет стоить на 10 т.р. больше". Ок, это не ваша работа. В Москве 18 млн человек (больше, чем в Бельгии); и хренова туча вакансий.  "У меня есть условие" - прекрасно, но не со мной.

Люди, старше сорока лет, имеющие предыдущий опыт в одном месте более пяти лет - выглядят надежнее, при этом есть шанс, что будут дорожить местом. В то время, как дамочке возраста 23-24 года это чувство чуждо в принципе - она еще не имеет достаточного жизненного опыта, чтобы понимать, что местом можно дорожить.  Сложнее обучить - но работа помощника ни хрена не бином Ньютона - нужному - обучу. Здесь, правда, надо внимательно смотреть на причины смены работы - - но ликвидация или уход из России компании - достаточно уважительная причина.

АПД. Ноль обязательности, не прийти на заранее назначенное по взаимному согласию собеседование, не отзвониться, не поднять трубку в заранее оговоренное для звонка время - как два пальца об асфальт. - это, кстати, скорее, примета мегаполиса. Например, в городке 100-200 тысяч населения ты неизбежно встретишься с кругами отрицательного отношения к такой тактике (особенно, если ты и потенциальный работодатель остаются в одной сфере деятельности). Да даже во Владивостоке (600 тыс.) у тебя всегда есть кого спросить о кратком творческом пути приходящего тебе на работу в СТО шиномонтажника. А в Москве-СПб у тебя есть все шансы не встретить его больше нигде и никогда. И даже не услышать.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив