Приёмка наёмников по количеству и качеству

antoin — 27.06.2014
Augusto Ferrer-Dalmau, «El Camino Español»

Почитал о том, как в договорах швейцарского парламента с французскими королями в XVI в. решали спорные вопросы. Например, вопросы приёмки товара (наёмников) по качеству и количеству. После жалоб французской стороны по инициативе швейцарцев в рамочные договоры были внесены изменения. Приёмка стала осуществляться французскими представителями не сразу на фронте, а непосредственно на границе Гельветики, чтобы именно там риски переходили на заказчика. Очень здраво прописано. Всё такое понятное и знакомое. Местами почти как Инкотермс. Ранее видел про это же у венецианцев -- там было ещё строже.
Почитал и подумал, что к списку юридических работ, которые «я бы хотел написать, да некогда», добавлю исследования классических договоров вербовки наёмников:
«Проблемы квалификации договоров вербовки: смешанные договоры или договоры sui generis? Опыт Швабии и Кастилии»,
«Трудности определения слабой и сильной сторон договоров вербовки на примере договоров кондотьеров, ландскнехтов и швейцарцев».
«Элементы аренды в договорах вербовки наёмников: сравнительно-правовое исследование» (и серия аналогичных статей про элементы поставки, подряда, оказания услуг, поручения, экспедиции и т.д. — всё это там было!)
«Природа прав заказчика в швейцарских договорах вербовки: вещные или обязательственные правоотношения?»
«Действия французских вербовщиков по ограничению конкуренции на рынке ландскнехтов» (из этой же области злоупотребление монопольным положением со стороны швейцарцев и проблемы государственной (конфедеральной) монополии кантонов на вербовку).
«Проблемы распределения рисков сторон в вербовочном праве Шотландии».
«Наследование прав требования к заказчику наследниками наёмников по завещанию и по закону: опыт Кастилии»
«Последствия досрочного расторжения договора вербовки по праву Северной Италии, а также санкции, новация, отступное».
«Квалификация французских договоров вербовки как договоров присоединения».
и т.д.

И вообще, интересная, должно быть, была работа у начальников юридических отделов наёмничьих компаний в XVI-XVII вв. Я бы попробовал. Сейчас-то, наверно, в этом бизнесе уже всё не то.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив