Прав или нет?

ivankravtsov — 10.04.2025

Не стал «наказывать» нашего бухгалтера, когда она в очередной раз ошиблась, а она прям обиделась. Выплатила заработную плату в полном объёме по ошибке в «аванс» (на самом деле то, что называется в народе «аванс» — это выплата заработной платы за первые 15 дней работы месяца). Соответственно 15 числа месяца, следующего за отчётным она выплату не произведёт о чём меня и уведомила сообщением, извинившись конечно за ошибку и сказав, что случайно всё выплатила раньше.

Проблема в том, что такая ошибка в выплате заработной платы называется в судебной практике «технической». В отличие от «арифметической» т.е. связанной с неправильным расчётом, которую работодатель имеет право исправить с согласия сотрудника — это ошибка начисления, сделанная бухгалтером. При этом, если выплата производится в пользу работника, то возврату она не подлежит. Даже через суд. А следующие начисления, при условии, что работник работал как обычно, производятся так же в текущем режиме. Т.е. в теории в результате этой ошибки мне обязаны выплатить полторы заработной платы. А невыплата заработной платы — это уже соответственно нарушение законодательства.

Я вежливо подошёл к ней на работе на следующий день и напомнил, что это не первая похожая ошибка и попросил впоследствии быть внимательнее. Она же вспылила, и сказала: «Хочешь сказать я плохо работаю?!». Я честно говоря именно это и хотел сказать, но поскольку бухгалтерия мне не подчиняется и она не моя подчинённая - не стал, а лишь ещё раз попросил просто быть в дальнейшем внимательнее. 

По итогу я не стал требовать исправлять ошибку закрыв вопрос нарушения закона иначе, я не подставил её перед руководством, не потребовал положенные мне по закону деньги, а просто попросил быть внимательнее в связи с тем, что она реально косячит (например недоплачивала отпускные, путала реквизиты счёта у некоторых сотрудников, что я как отвечающий за внутренний аудит в компании выявлял и просил исправить). И на меня же ещё и обиделись.

Не то, что бы мне было не пофиг, но я вот думаю. Не слишком ли я добрый и не до хрена ли некоторые люди садятся на шею работодателю, если тот к ним лоялен? Как бы вы поступили?

Оставить комментарий

Популярные посты:

maximus

Продвижение сайтов за рубежом: специфика оптимизации под Google

• Ранее
• Архив