«Банкрот Консалт»: клиентский опыт, подтвержденный положительными отзывами 
Уверенное продвижение к победе 
"Штрафбат" (мини-сериал, 2004) 
Если ваша вечеринка не похожа на эту... 
импортозамещение 
Учения ПВО иранской Армии по защите объектов атомной промышленности 
Путин о мирных переговорах с Украиной 
3 и год назад: Эра милосердия vs. Место встречи. 
Золотая сосиска это цирк Рубль всё ниже и ниже, путешествия становятся совсем не бюджетными. Европа и раньше была не дешёвой, а сейчас эти цены просто сводят с ума. Остановиться на заправке купить воды и немного перекусить — минимум 500 рублей. Чувствуешь себя оборванцем. Приходится отказывать во всём. 1 ...
Порядок проведения поэтапного отбора кандидатов на должность министра информационных технологий
openysheva_sv — 14.10.2010
Губернатор С.И.Морозов утвердил "Порядок проведения
поэтапного отбора кандидатов на должность министра информационных
технологий Ульяновской области"1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок проведения отбора кандидатов на должность министра информационных технологий Ульяновской области устанавливает основные принципы и правила, регулирующие технологию отбора кандидатов на руко-водящие должности государственной гражданской службы в рамках практи-ки проведения экспериментов в отдельном государственном органе Ульянов-ской области с последующим применением положительного опыта в иных государственных органах Ульяновской области.
1.2. Порядок проведения отбора кандидатов является частью открытой кадровой политики на государственной гражданской службе Ульяновской области, которая осуществляется с целью обеспечения соответствия кадрово-го потенциала стратегическим задачам в сфере информационных технологий региона.
1.3. При проведении отбора кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.
1.4. Не допускается к участию в отборе кандидат в случае:
• признания его недееспособным или ограниченно дееспособным реше-нием суда, вступившим в законную силу;
• представления ложных сведений или неполного представления требуе-мых в установленной форме документа (анкете) персональных данных;
• отказа от участия в одном из этапов проведения конкурсного отбора.
2. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА
|
этап |
Период проведения |
Технология проведения |
Критерии отбора |
Ответственное лицо |
|
1 |
18.09.-18.10.2010 |
Отбор присланных анкет по формальным критериям |
Информация размещена на портале Super job |
Департамент государственной и муниципальной службы совместно с департаментом информационных технологий |
|
19.10.2010 размещение информации в «Живом журнале» |
||||
|
2 |
20.10.-02.11.2010 |
Публичное собеседование с отобранными кандидатами в личном блоге «Живого журнала» |
Способность к эффективной письменной презентации; Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения; Знание современных технологий |
Заместитель Председателя Правительства, курирующий данное направление |
|
3 |
20.10.-02.11.2010 |
Подготовка аналитической записки «Развитие IT-кластера Ульяновской области и инновационные возможности космических и геоинформационных технологий для социально-экономического развития региона» |
Актуальность; Инновационность; Реалистичность; Результативность; Оригинальность;
|
Экспертное сообщество |
|
4 |
20.10.-02.11.2010 |
Отбор в режиме online-конференции «Задай вопрос кандидату в ИТ-министры» на сайте ulgov.ru |
Умение формулировать мысли, работать с информацией; Умение принимать решения в ситуации неопределенности и выбора; Полнота представления информации; Убедительность аргументации; Способность найти несколько вариантов решения |
Экспертное сообщество |
|
5 |
09.11.-11.11.2011 |
Собеседование в режиме online |
Хорошо поставленная грамотная речь; Умение публично выступать; Способность к выбору приоритетов; Сложность и объем выполняемых работ в настоящее время; Новаторство . |
Заместитель Председателя Правительства, курирующий данное направление |
|
6. |
11.11.-15.11.2010 |
Психологическое тестирование; определение портрета личности |
Критерии определены в методике тестирования |
МСЧ УВД Ульяновской области |
|
7. |
с 15.11.2010 личное собеседование с Губернатором Ульяновской области |
|||
3. ПРОЦЕДУРА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
3.1. Оценка деловых, профессиональных и личностных качеств канди-датов может производиться как с использованием количественных, так и ка-чественных методов оценки.
3.2. В экспертное сообщество могут входить:
- не более двух представителей от Правительства Ульяновской области;
- не более двух независимых экспертов от научных учреждений;
- не более двух внешних экспертов от гражданского общества;
- не более двух профильных специалистов.
3.3. Решение экспертного сообщества носит рекомендательный характер. Окончательное решение о приеме кандидата на должность или об откло-нении предложенной кандидатуры принимает Губернатор Ульяновской об-ласти, как представитель нанимателя.
Оставить комментарий
Популярные посты:
Архив записей в блогах:
"Скорей в Сад" (из Алисы) Так устремимся же скорей в собор :). Времени до закрытия у нас оставалось немного, поэтому приходилось двигаться быстро. Сейчас у меня тоже цейтнот, так что текста будет меньше, чем хотелось бы... увы. Прошу вас, мои дорогие читатели, помогайте в расшифровках ...
Видел соль. Хотел купить. Цена меня оскорбила. 286 рублисов за 92 грамма. Вспомнил детство, где пачка соли 1 кг стоила 7 (семь) копеек. Какую страну ...
...
Пять месяцев назад, когда я только переехала (спала на коробках и ела на газете), все гости приходили с какими-нибудь полезными гостинцами - кто с тазиком, кто с поварешкой, типа на новоселье. А я в тот момент очень рассчитывала на новый чайник. Прежний я оставила на старой квартире как ...
