Porsche вместо тимбилдинга
alex_averyanov — 11.12.2025
У компании ThreatLocker есть гениальная традиция (https://www.businessinsider.com/threatlocker-rewards-most-helpful-employees-luxury-cars-trips-2025-12) — каждый год руководство дарит два люксовых авто сотрудникам, которых коллеги признали самыми полезными. Не самыми результативными, а именно теми, кто больше всех помогал другим.
Любопытно, что изначально в 2021 году награждали за личные результаты. Но CEO быстро смекнул, что такая система создаёт токсичную атмосферу в коллективе 700+ человек, где каждый сам за себя. Тогда переключились на KPI в виде командной работы, и культура сместилась в сторону взаимовыручки.
Ещё 14 счастливчиков-финалистов отправляют в оплаченный отпуск на Багамы с бюджетом $2 500 на карманные расходы.
Кстати, с тех пор в ThreatLocker не было ни одного увольнения. Ни одного. Потому что когда людей ценят за то, как они делают команду сильнее, они не уходят.
Скиньте своему боссу — а вдруг вдохновится?
|
|
</> |
Рейтинг интернет-магазинов, где можно купить постельное белье евро сатин 
