Получил огромное количество обращений после поста о

oleg_tsarev — 19.05.2024 Получил огромное количество обращений после поста о создании механизмов для въезда в Россию украинцев, находящихся в западных странах. Одной из важных причин является серьезный дефицит квалифицированных кадров, который испытывает Россия и который можно было бы закрыть за счет говорящих на русском и близких нам по мировоззрению украинцев.



Авторы этих обращений приехали в Россию с Украины. И помимо разного рода сложностей с бюрократией, тяжелого морального состояния, они столкнулись с проблемой трудоустройства. Процитирую несколько подобных обращений:



«Я не могу найти работу по специальности (работала в банках на различных должностях, в том числе руководила крупными системообразующими отделениями, сетями отделений банков топ 10 в рейтингах), резюме просматривают и либо не реагируют, либо отказывают, несмотря на то, что подаю на вакансии на порядок ниже, чем последняя позиция, на которой я работала».



«Не берут на работу по специальности или рядом. К сожалению, центр занятости ничем помочь не смог. Вакансий у них не так много, всего два направления дали, и по ним отказали. И, насколько, я понимаю, это не только банков касается. Я просто в отчаянии, уже 1,5 года без работы. И просвета никакого».



«Вы пишите, что стоит звать граждан Украины в Россию. А что с работой для тех из них, кто с высшим образованием? Муж закончил МАИ, родился в Красноярске, в Украину попал по распределению на Антонов. Устроился на предприятие на территории с пропускной системой. Проработал около 6 месяцев, потом пропуска отобрали. Причина - выходцы из Украины».



«Получаю отказы только потому, что являюсь бывшим гражданином ЛДНР. Хотя на текущий момент получено гражданство РФ, и паспорт выдан в 2022 году. На вопрос, почему отказывают, работодатели уходят от ответа, а если отвечают, но достаточно размыто».



Хочу сказать, что никаких законных оснований для таких отказов нет. Если у человека все в порядке с документами, и он легально пребывает в России, то в общем порядке отказать в приеме на работу можно по основаниям, связанным с деловыми качествами соискателя или со спецификой конкретной работы: неподходящее образование, недостаточный опыт работы, отсутствие необходимой профессии, квалификации, медицинские противопоказания к труду. Но все это, кончено, формальности. Дело тонкое, всегда можно сказать, что чего-то не хватает кандидату. Этим работодатели и пользуются. Очевидных оснований вроде бы нет, а отказы есть.



Самый честный ответ работодателя – «мы боимся». Чего боятся? Сформулировать не могут. В банках точно стоит установка бывших украинцев не брать. Отказов по банкам очень много. Есть отказы по госпредприятиям. Советую поискать работу в бизнесе.



Вероятность пойти в суд и выиграть невелика, да и работать в компании, куда тебя взяли после судебного процесса – нездорово. Не говоря уже о затратах на процесс, материальных и моральных.



Статья 19 Конституции РФ говорит о равенстве всех граждан России перед законом, вне зависимости от того, родились они с российским гражданством или получили его впоследствии. Нужны равные условия для всех. Мы все — граждане России. Неправильно делить людей на сорта. Иначе нам эту борьбу за сограждан не выиграть.



Напоминаю, что организован центр оказания юридической помощи жителям ДНР, ЛНР, Запорожской или Херсонской областей, а также выехавшим из них или с Украины в другие регионы нашей страны. Обращения можно направить в бот: https://t.me/gumplabot
https://t.me/olegtsarov/11771

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив