Почему люди бегут из Facebook
shchukin_vlad — 13.11.2013
Как-то странно то бытует миф, что работать в крупной и
известной компании престижно, а увольняться оттуда
позорно.
Опыт Facebook, где на Марка Цукерберга пашет 4 тысячи человек,
говорит об ином.
Итак, 13 основных причин, почему сотрудники бегут, разматывая
сопли, из Facebook
1. патагонная система, выжимание из трудящихся всех
соков
"Я не могу уехать загород и должен быть доступен по телефону
24 часа в сутки семь дней в неделю?", - жалуется инженер
компании
2. невозможность профессиональной реализации
"В большинстве компаний существует определенная грань между
личностью и профессионализмом, но в силу того, что Facebook
призывает сотрудников быть самими собой, профессиональные качества
многих работников остаются нераскрытыми", - жалуется сотрудник
соцсети
3. неумение руководства управлять компанией такого
масштаба
"Сотрудникам сложнее работать в команде из четырех тысяч
человек, нежели из пятисот", - отмечает анонимный сотрудник
Facebook

4. низкий уровень контроля качества конечного продукта
Супруга бывшего сотрудника Facebook заявила, что ее муж
постоянно получает вопросы и жалобы от друзей и родственников
только потому, что он работает в этой компании. Люди не понимают,
что если человек работает в самой известной в мире корпорации, это
не значит, что он знает ответы на все вопросы.
5. отсутствие четкой стратегии развития компании
"В последний день моей стажировки, команда решила, что проект
не стоит менять, - рассказывает бывший стажер Facebook, который
потратил несколько месяцев в компании, работая над реорганизацией
данного проекта. - Если бы четкое видение будущего продукта было
доведено до сведения команды, я думаю, эти изменения позитивно
повлияли бы на работу компании".
6. отсутствие средств самореализации, низкая моральная
мотивация
"Всегда важно помнить, что работая в такой выдающейся компании
как Facebook, вы остаетесь простым работником, претворяющим в жизнь
чужую мечту".
7. профессиональная некомпетентность руководства
"Я временно замещал сотрудницу, которая ушла в декретный
отпуск. Мне довелось поработать с худшим руководством в моей
жизни", - рассказывает анонимный экс-сотрудник компании, который
также пожаловался на то, что его никто не ввел в курс дела, когда
он пришел в Facebook.
8. низкий уровень общего развития руководства
Один анонимный экс-сотрудник Facebook признался: "Команда
относилась ко мне, как к отбросу. Последней каплей стало то, что
меня попросили отнести в прачечную вещи директора, предварительно
отделив их от белья его жены".
9. инфантилизм топ-менеджеров
Анонимный сотрудник Facebook жалуется, что основатель компании
Марк Цукерберг и главный операционный директор Шерил Сэндберг
тратят слишком много времени на "внеклассные мероприятия"

10. отсутствие понимания рыночной ниши и перспектив развития
"Facebook слишком пристально следит за Google, вместо того,
чтобы сконцентрироваться на своей миссии", - говорит один из
сотрудников.
11. некомфортные условия работы для рядового персонала
В офисе огромные пространства, заполненные рядами столов, за
которыми люди сидят плечом к плечу, не имея ни малейшего сантиметра
личного пространства. В таких условиях можно почувствовать себя
скотом, только скот не зарабатывает для компании, жалуется
экс-сотрудник Facebook.
12. отсутствие исполнительской дисциплины и правил трудового
распорядка
Филип Су, инженер по программному обеспечению Facebook,
опубликовал "Десять причин моей ненависти о работе в Facebook" в
своем личном блоге в прошлом году. "Я знаю, как в компании
принимаются решения. "Инженеры и другие сотрудники даже не
удосуживаются сообщить о них руководителям. Такое автономное
принятие решений предполагает полное отсутствие понимания того, как
корпорации должны работать", - пишет он.
13. нездоровая атмосфера в коллективе
По словам одного бывшего сотрудника, его коллеги были крайне
неприятными людьми. "Я нахожу их замкнутыми грубыми снобами", -
делится бывший сотрудник Facebook.

Это и неудивительно. Как известно, рыба гниёт с головы. А что
можно ожидать от недоученного правилам менеджмента ботаника, с
гипертрофированной манией кражи чужих идей, ради наживы готового
переступить через любые человеческие отношения.
PS данный пост проплачен ВК и ОК (вскладчину)