Очень рыночно и либерально!

Соглашение об отказе от конкуренции (non-compete agreement, NCA) — специальное соглашение между работодателем и работником, которое может быть заключёно совместно с более известным Договором о неразглашении (Non-disclosure agreement, NDA). Согласно NCA работник не имеет права в случае своего увольнения принимать предложения о работе в бизнесе, подобном тому, который ему пришлось покинуть. Смысл NCA прост и заключается в том, чтобы не дать бывшему сотруднику возможности работать на конкурента или организовать свой собственный подобный бизнес. Другими словами, если работник получил доступ к некоторым технологиям, представляющим коммерческий интерес, то ему запрещено под угрозой судебного иска в течение некоторого периода времени работать в компаниях, где знания и опыт предыдущей работы могли бы быть использованы нынешним работодателем в ущерб предыдущему.
итого, после увольнения работник не может законно найти работу по своей основной специальности, прикреплен-прописан к работодателю, как крепостной раб. это так либерально и демократично! а если его дресскод или еще чо не понравится работодателю, то его, по факту, выкинут на мороз, чтоб он сдох, сцуко, и не конкурировал, не поднимал зарплату в отрасли до конкурентной, гад такой, а сидел в стойле, на ручке от швабры и радовался, что его хоть немного кормят.
|
</> |