Общение с рекомендателями
rabota_il — 02.09.2015
Прочла в книге
dwarkin такой совет, что с
рекомендателями надо обговаривать все детали того, что они о вас
говорят. Вот буквально все-все-все - в чем конкретно состояли ваши
обязанности, какова была иерархия в компании, почему вы ушли и т.д.
Иначе, цитирую: "работодатели из самых лучших побуждений говорили о
своих подчиненных ТАКОЕ, что полностью перекрывало возможности для
получения желанной должности".Скажите, вы действительно все полностью обговариваете? И как это технически происходит - звоните и обсуждаете все детали рекомендации? Мой бывший начальник, например, живет в Швейцарии, и мне безумно неловко ему названивать и это все обсуждать. Максимум, могу уточнить пару деталей, что и сделала (Никогда раньше не приходилось делать ничего подобного, поэтому я в растерянности). Хотелось бы также услышать, как вы поддерживаете отношения с рекомендателями и напоминаете о себе (поздравляете с праздниками, иногда звоните узнать, как дела в компании или что-то еще). Как вы общаетесь с рекомендателями, поделитесь опытом.
|
|
</> |
Как заказать модульную кухню в Санкт-Петербурге: полное руководство 
