Об анонимках

hardsign — 15.04.2024

Некоторое время назад часто писали рекрутёры: «Ъ-к, у нас есть позиция <�вполне адекватная позиция> в динамично развивающейся передовой технологической компании!» На вопрос, что это за компания, отвечали «название компании сообщим во время собеседования». В принципе, я и так знал, что это за компания, поэтому просто вежливо но твёрдо слал собеседника мимо. Можно догадаться, что те, кому название компании сообщали сразу, реагировали примерно так же.

Впрочем, рекрутёры — люди особенные, и подходить к ним с общечеловеческими мерками было бы неправильно. Но вчера...

Пишет коллега, с которым как-то пересекались:

— Надо сделать <�документ, имеющий смысл только в больших компаниях с развесистой инфраструктурой>, нет ли у тебя знакомых, которым интересно поучаствовать в конкурсе?

Весьма, так скажем, оригинальный способ поиска контрагентов. Но ладно, мало ли чего в природе бывает...

— Есть, — говорю, — знакомые, как минимум в двух компаниях из топ-2 (ну ладно, не -2, но из топ-10 точно) рынка. Напиши, что за компания и ТЗ хотя бы в объёме двух предложений.

Приходят word-документы. Стандартная конкурсная документация, откуда тщательно вымараны все упоминания о заказчике.

Товарищ, конечно, пошёл вслед за теми рекрутёрами, потому что я не представляю, как позвонить топ-менеждеру компании-подрядчика и сказать: «Олег Петрович, вот тут серьёзная компания возьмёт в аренду дырокол хочет сделать крупный заказ, позвоните Васе Пупкину, он вам расскажет».

Но что это было? Или это только одному мне кажется дикостью?

Оставить комментарий

Популярные посты:

caligula

Омниканальные коммуникации: как выстроить удобное взаимодействие с клиентами

• Ранее
• Архив