![](/media/images/top/preview/barynya-com-images-balalaika_photo.jpg)
О троечниках
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
![О троечниках](http://www.barynya.com/images/balalaika_photo.jpg)
Всю жизнь я был отличником, старался делать все, за что берусь, как минимум не хуже других – и считал, что в этом и есть развитие. Но мир оказался куда многогранней, когда я познакомился с культурой троечников.
Троечники – прекрасные люди. Они тоже умеют саморазвиваться, осваивают новые науки и профессии, изучают профильную литературу и участвуют в конференциях. Но у троечников есть одна особенность, благодаря которой их очень легко отличить от остальных членов социума. Что бы не делал троечник, от делает это, пардон, «на отъебись». Привыкнув за время становления личности к системе оценок «неуд», «уд», «хор» и «отл», троечник считает, что дело сделано и расслабляется, как только проделанную работу можно оценить на троечку.
И именно здесь кроется страшный секрет троечников: при взгляде со стороны они безумно результативны, компетентны далеко не в одной области и направо и налево сыплют рассказами о реализованных кейсах. Но когда дело доходит до прямого сотрудничества с ними, всплывают детали. Из любых формализованных договоренностей троечник вычленяет для себя анкерную точку, дальше которой делать ничего не собирается. По его мнению именно в ней процесс можно будет считать завершенным на «удовлетворительно». Заставить троечника сделать что-то сверх этого невозможно, это будет самый естественный саботаж из всех, которые вы видели в жизни.
Троечники любят поговорить, они привыкли показывать себя лучше, чем они есть на самом деле. Троечник способен продать себя гораздо дороже – ведь на собеседовании он распишет уйму вещей, хвалиться которыми отличнику даже не придет в голову. Троечник будет обеспечивать отличную обратную связь во время вашей с ним совместной деятельности – но уяснить из его монологов степень занятости по-настоящему важными вещами будет очень сложно.
И самая большая опасность в том, что к целеполаганию троечник подходит тоже как троечник. И проконтролировать то, что он верно понимает, какие задачи нужно решить, практически невозможно. В итоге весь срок ваших взаимодействий может пройти за выполнением никчемной и сугубо второстепенной деятельности, аккуратно прикрытой искусной словесной завесой.
Не все так плохо, конечно же. Есть троечники-перфекционисты, которые субъективно ставят себе цель гораздо выше многих отличников – и с такими ребятами приятно иметь дело. Есть профессии, для которых троечника вполне хватает – например, продажи товаров и услуг по фиксированной цене. Есть способ бороться с троечниками, ставить им отдельные и максимально формализованные цели, сверх которых им не придется делать ровным счетом ничего – но степень вовлечения для руководителя или контрагента в этом случае становится слишком высокой.
Бойтесь троечников, их не перевоспитать. Их не отличить по аттестату и диплому, многие троечники щеголяют отличными оценками, охотно раздаваемыми преподавателями-троечниками. Но если вы замечаете, что люди формально делают все верно, а процессы потихоньку разваливаются – гоните их прочь.
|
</> |