О работодателеях

kabalka — 31.05.2011 Мне тут ссылу одну сбросили, мол, на читай, ты ж работу искал мол, готовься к собеседованиям. Работу ищу конечно, но так, фоном только. Пока не критично. В основном на хедхантере (для тех кто в танке - hh.ru).
Опрос был проведен с работодателями, и исследование было на предмет того, как они проводят собеседование - стандартно, аль вопросы какие с подвохом задают. Кому интересно, результат всего действа тут. Я честно говоря, на собеседованиях был не особо много за всю свою жизнь, и только один раз я был на собеседовании, где были каверзные вопросы. Вернее даже не так. Было анкетирование. Решить всякие задачки и головоломки на время. А задачки там и математические, и литературные, и логические. Ну в общем, каким-то чудом я этот тест прошел почти что на питёрку, но дальше не захотел работать в этой конторе (там просто по независящим от меня причинам получилось так, что я подставил одного из начальников).
Я чо хотел сказать-то в итоге. Вот как бы результат опроса работодателей:


И это в принципе радует, что большинство из них пока на стороне традиционного метода собеседования.
Хотя, на какие-то вакансии наверняка надо проверять человека от и до. Скажем, на такую работу, где нужны какие-то дипломатические черты характера. Ну или на руководящие должности. Тоже ведь не всякого возьмешь.

А вот детектор лжи я бы не прочь попробовать пройти, гг :)

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив