о гендерной неравности

prav_da_rub — 20.10.2010 — Лытдыбр

Спасибо, что есть такое сообщество, где вот так запросто можно рассказать о том, что тебя гложет и получить совет.

Я работаю в крупной международной компании на должности менеджера по клинингу. У меня высокий квалификационный уровень, два образования, я неоднократно посещала профессиональные семинары, получила множество сертификатов о повышении квалификации.

Надо добавить, что я блестяще справляюсь со своими обязанностями, неукоснительно соблюдаю свою должностную инструкцию. Начальство меня постоянно хвалит, никаких претензий за 6 лет работы в компании ко мне не предъявляло.

И вот тут мы вплотную подбираемся к моей проблеме. В нашем отделе работают и мужчины, и женщины, но вся проблема в том, что наш руководитель – мужчина. Он постоянно ездит на рыбалку вместе с моими коллегами-мужчинами, сауну (Бог знает, чем они там занимаются), а также в другие места, о которых и не скажешь в приличном обществе.

И вот так они сближаются, становятся «своими в доску», поэтому, когда встает вопрос о повышении, то соответственно повышают не меня, а их, этих бестолковых, непрофессиональных мужчин, которые только и держатся в штате благодаря совместным пьянкам с начальством и лизоблюдству.

В результате я страдаю: несмотря на весь мой профессионализм, в течение 6 лет работы меня ни разу не повысили. Ответьте мне – разве моя карьера должна страдать только из-за того, что у меня нет яиц?! И как бы Вы советовали мне поступить в такой ситуации?

Оставить комментарий

Популярные посты:

constantinus

В ожидании чуда: как найти безупречный свадебный наряд будущей маме

• Ранее
• Архив