Новый закон приняли

Ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется женщинам с установленным диагнозом «дисменорея» продолжительностью два календарных дня.
Женщины с установленным диагнозом «дисменорея» самостоятельно определяют календарные даты двух календарных дней в течение одного календарного месяца, когда работодатель обязан им предоставить ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный настоящей статьей.».
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года.
Источник: http://www.1kadry.ru/#/document/97/46128//
Этот закон - завуалированная "заботой" дискриминация.
Какой работодатель будет брать на работу сотрудника, требующего по состоянию здоровья дополнительные 24 календарных дня оплачиваемого отпуска в год? Это же почти месяц! А с положенными 28-ю днями - почти два месяца.
И так у женщин зарплаты меньше, чем у мужчин, так теперь еще меньше станут. Чтобы окупать "ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск".
А в итоге всё сведется к легендарному "баба должна сидеть дома и рожать детей".
Мы живем в России и у нас все очень плачевно с гендерным равенством. И с каждым новым законом всё хуже.
|
</> |