Наследие советской эпохи?

gusev-a-v — 08.05.2024 Ничего не буду комментировать, просто приведу новость такой какой она вышла на BRIFF:

Женщины в России в четыре раза чаще мужчин работают в отраслях, где мало платят. Это одна из главных причин гендерного разрыва в оплате труда.
В 2013 году разница в средних зарплатах мужчин и женщин в России была минимальной в новейшей истории. Тогда правительство РФ в рамках майских указов увеличило зарплаты в бюджетном секторе, в котором работают преимущественно женщины. Но с тех пор гендерный разрыв существенно увеличился, а концентрация женщин в «женских» профессиях усилилась. «Женские» отрасли — самые низкооплачиваемые. Например, в образовательной сфере 82% занятых — женщины. Там же один из самых низких уровней медианной зарплаты — всего 30 тысяч рублей. А в традиционно «мужских» отраслях — самые высокие зарплаты. Это — информация и связь, строительство, добыча полезных ископаемых. Например, в добывающей отрасли 83% от занятых — мужчины, а уровень зарплат — самый высокий среди всех отраслей (72,5 тысячи рублей). В последние годы зарплата в «мужских» отраслях растет быстрее, чем в «женских». Это усугубляет горизонтальную сегрегацию в России — непропорциональную представленность женщин в отраслях с низкой зарплатой. Расширение оборонного сектора — а следом и рост зарплат во всей экономике — этот разрыв только увеличивает. Гендерный разрыв в оплате труда в современной России — наследие советской эпохи. Тогда двойная нагрузка на женщину — работа и домашние обязанности — стала нормой, которая действует до сих пор. Пытаясь совместить карьеру и семью, женщины вынуждены выбирать отрасли и профессии с более гибкими условиями труда, где платят не такие высокие зарплаты. @tochno_st

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив