Мужчины, женщины и оплата труда


Хотя мужское сообщество трубит о победе феминизма во всем мире, на деле до этого еще очень далеко. Даже в развитых странах.
По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), женщины отстают от мужчин: в доступе к образованию, выборным или другим должностям, справедливой оплате труда и массе других вещей.
Поговорим о том, что лежит на поверхности - заработной плате. Хотя все мы подписываем обязательство о неразглашении данных о своей зарплате при поступлении на работу, эти
сведения просачиваются, так или иначе и все знают всё.
Итак:
1. Отличается ли в вашей стране оплата труда у мужчин и женщин за одинаковую работу?
2. В каких областях есть равноправие или близко к этому?
3. В каких областях его нет и разница самая большая?
4. Вопрос женщинам - сталкивались ли вы с тем, что за одинаковую работу вам, как женщине, платили меньше, чем сидящему рядом мужчине?
5. Вопрос мужчинам-предпринимателям: охотнее ли вы возьмете на работу женщину, при прочих равных условиях - производительности труда, знаниях и т.д., так как ей можно меньше платить?
Просьба указывать страну
|
</> |