мой милый розовый капитализм

Причин ругани я не помню, но фразу, брошенную мне Питером, запомнил хорошо. В какой-то момент он сказал: “Учти, я могу в любой момент нанять обезьяну с улицы за 10 долларов в час, которая тебя заменит." (я в тот момент получал 20 долларов в час)
Питер был прав и не прав одновременно. Он был прав в том, что незаменимых людей нет и любому специалисту можно найти более дешевую замену, если согласен какое-то время терпеть убытки.
Ошибка его заключалась в том,что даже если ты думаешь, что можешь легко заменить работника, не стоит ему об этом говорить ровно до момента замены. Я лично на следующий день после разговора начал тихие поиски другой работы и через год ушел из фирмы, бросив ключи от цеха на стол владельца.
За тридцать пять лет трудового и не очень стажа я умудрился проработать в трех государствах: Советском Союзе, несоветской России и примкнувшей к империалистам Канаде, где продолжаю работать и сейчас.
Я был и складским рабочим, и лаборантом, и геологом с подмоченной репутацией (геологическая шутка), охранником, лакеровщиком, клерком, управляющим, но всегда оставался в душе поэтом, оптимистом и анти-советчиком.
При этом я ни разу не был уволен с работы. Ни в Совдепии, ни в Капиталии. Моего брата как-то уволили с работы, когда мы всей семьей собрались за новогодним столом. Меня никто, нигде, ни разу. Ни при коммунистах, ни при зиц-председателях, ни в маленькой клоаке империализма.
Всегда уходил и приходил сам и, если не считать переезда из России в Канаду, всегда уходил на заранее подготовленные позиции. Не всегда лучшие (как потом оказывалось), но всегда подготовленные.
Не знаю, как сейчас дела обстоят со стабильностью работы в России, но в Канаде как говорил классик позднего социализма: “никто в пути кормить, т.е. держать, не обещал”. Хотя, как говорят местные аборигены: “ It depends”( североамериканская шутка)
Если вы работаете на правительство (любого уровня), то в Канаде это почти гарантированная работа. Почти, если не начинаются большие сокращения бюджета как в середине 90х, когда куча правительственных чиновников потеряла работу. Если же какой-то департамент реформируют или убирают, то обычно людям, близким к пенсии, предлагают золотой парашют, а остальных распихивают по другим департаментам.
Просто так выгнать человека, потому что он поперек горлу начальнику или отъявленный бездельник в правительственной богадельне очень и очень сложно. Очень.
В частном бизнесе дела обстоят по проще. В принципе, просто так увольнять человека без серьёзной причины (не нужен) не полагается, но с каких пор при капитализме трудно было придумать причину? Сокращения из-за нехватки работы наиболее распространенный вариант.
Но на мне он опробован не был даже капиталистами.........
|
</> |