Мысли наемного работника

vakimov — 25.07.2025

Нынешний менеджмент расценивает продуктивного работника даже не как работника, а как расходный материал, который надо выжать как тряпку, и израсходованного заменить на следующего.
И вдруг на тебе, оказывается, в диком капитализме России, нехватка грамотных специалистов может быть.
Оказывается, они вовсе не стоят в очереди за воротами.
Оказывается отношение "you should be happy you got a job" в корне неправильно. 

Оказывается бизнес должен работать В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ для увеличения благосостояния ВСЕХ его работников, а не только хозяина, а уж потом для блага клиентов и инвесторов.
И именно в таком порядке, а не прямо наоборот, как сейчас. Это не только я так придумал, если чо. 

На такую тему, что приоритет функционирования бизнеса должен быть именно на то чтобы работающим в нем становилось клевее, писали еще 150 лет назад. И Запад это усвоил после 1917 года.
Господа бизнесмены научитесь, наконец-то, рулить бизнесом так, чтобы работники в нем были довольны и у вас будут довольные клиенты и довольные инвесторы. Будете дальше переворачивать эту логику с ног на голову и у вас будет именно эта ситуация.

Оставить комментарий

Популярные посты:

maximus

Опасно ли носить контактные линзы: вся правда от эксперта

salmaksoff

Кому выгодно, чтобы парни не хотели жениться, а девушки не хотели замуж,

5koleso

Делали себе в убыток: почему в СССР не хотели выпускать пикапы и развозные

ru_auto

У кого сегодня садовник опоздал?

a_tushin

Проблемы?

kilativ

Регионы Европы в соответствии с румынами

anonim_from_rus

Пришла беда откуда не ждали!

zampolit_ru

Патрульна палiцiя Нацистской киевской хунты будэ контролюватумэ AVSOKOLAN - a

lenorlux

Чебоксары оказались ножиданно интересным городом. Маршрут прогулки на один день

• Ранее
• Архив